Har du lyst til at skabe bedre sammenhæng i patientforløb på tværs af sektorer – og samtidig få en varieret hverdag med høj faglighed?

Vi tilbyder nu en nyoprettet og unik delestilling som sygeplejerske, hvor du arbejder både i Næstved Kommunes akutpladser og i Akutmodtagelsen i Slagelse. Stillingen giver dig et sjældent indblik i flere sektorer i sundhedsvæsenet – og mulighed for aktivt at bidrage til bedre overgange og mere sammenhængende forløb for patienterne.

Om stillingen

I denne delestilling bliver du ansat i Næstved Kommune og i Akutmodtagelsen i Slagelse. 

I Næstved Kommunes akutpladser vil du 

• modtage og observere borgere, hvor de fleste har et kendt sygdomsbillede, og har en forværring i deres tilstand og funktionstab
• planlægge og udføre pleje, behandling, rehabilitering og opfølgning
• have et tæt samarbejde med praktiserende læger, kommunens visitatorer og pårørende
• bidrage til udvikling af akutområdet og kvalitetssikring.

I Akutmodtagelsen i Slagelse vil du 

• modtage og triagere akutte patienter
• deltage i observation og behandling i tæt tværfagligt samarbejde
• understøtte udskrivningsprocesser og koordinering med kommunale samarbejdspartnere.

Med delestillingen indgår du ikke kun i behandlingen af patienterne, du bliver også en naturlig del af samarbejdet mellem Akutmodtagelsen i Slagelse og primærsektoren. Du får dermed et unikt indblik i udviklingsmulighederne i patientforløbene og en vigtig rolle i at skabe kontinuitet og trygge overgange for borgerne.

Hvem er du? 
Vi forventer, at du er uddannet sygeplejerske med mindst 5 års klinisk erfaring. Derudover vil det være en fordel, at du

• kan dokumentere i forhold til kravene til dokumentation og har erfaring med FMK og MedCom
• er engageret og er med til at højne fagligheden
• kan arbejde selvstændigt og problemløsende
• er god til at samarbejde og medvirker til det gode arbejdsmiljø.

Sådan bliver din hverdag 
Med to arbejdspladser kommer du til at indgå i to forskellige teams. Selvom du i praksis skal arbejde to steder, vil din formelle ansættelse dog være i Næstved Kommune. Det betyder, at alt koordination omkring din vagtplan forgår i Næstved Kommune, som sikrer en fuldt koordineret vagtplan for dig. 

For begge arbejdspladser er det vigtigt, at både arbejdsliv og familieliv hænger sammen, og derfor er det højt prioriteret, at du får en hverdag, der hænger sammen for dig.

Med denne delestilling får du desuden en helt særlig kompetence i at arbejde og agere i begge sektorer. Det betyder, at du ud over en spændende og varieret hverdag også får mulighed for at følge patienterne længere i deres forløb og sikre en god overgang mellem sektorer.

På Næstved Kommunes 24 akutpladser, der ligger på Marskvej, vil du få godt 30 kolleger, der består af SSA’er, sygeplejersker, ergoterapeuter og fysioterapeuter. Siden 2022 har man på akutpladserne også arbejdet med virtuelle indlæggelser, så de indlagte kan blive hjemme tættere på deres pårørende.

I Akutmodtagelsen i Slagelse bliver du en del af Akuthuset, der består af tre akutområder. Stueetagen består af Akutmodtagelsen og Skadestuen, hvor ustabile, kritiske forløb modtages, behandles og evt. indlægges til videre behandling. Der modtages i gennemsnit 90 patienter til indlæggelse i døgnet. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og DSR.
Næstved Kommune vil være ansættelsesmyndighed.

Tiltrædelse den 1. maj 2026.

Arbejdstid pr. uge 37 timer.

Vil du vide mere, eller har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte teamleder Mette Brylle på tlf. 2941 1674 eller chefsygeplejerske Christian Jørgensen på tlf. 9356 6426.

Ansøgningsfrist søndag den 22. marts 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes onsdag den 25. marts 2026.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.