Vi ved godt sommeren står for døren. Måske er du en af dem der alligevel tænker på at skifte arbejde. Læs videre.

Er du pædagog eller har erfaring i arbejdet med udsatte børn og unge fra anden beslægtet uddannelse, så er du måske vores nye kollega.

Forventet tiltrædelse 1.august/september 2026

Vi søger medarbejdere, der finder energi i arbejdet med at skabe mening og forandringer for udsatte børn og unge. Som også kan se meningen når arbejdet indimellem er udfordrende og kræver refleksion, omtanke og supervision.

Motiveres du af faglig udvikling, gode kollegaer med energi og tværfagligt samarbejde? Så er det måske dig vi leder efter.

Du bliver en del af et engageret fagligt fællesskab med 8 pædagoger og en afdelingsleder, hvor der er gode muligheder for både faglig og personlig udvikling. Den pædagogiske praksis bygger på tilknytningsteori og Mentaliseringsbaseret miljøterapi, som danner rammen om arbejdet med at skabe stabilitet, trygge relationer og understøtte børn og unges udvikling. 

Om Udviklingscenter for Børn og Familier:
Udviklingscenter for Børn og Familier, UBF er en del af Næstved Kommunes samlede specialtilbud for særligt udsatte børn og unge. UBF breder sig over en familiekompenserende forebyggende dagforanstaltning for op til 15 hjemmeboende udviklingstruede børn og unge, døgnafdelingerne Elvergården, Børne- og Familiehusene og Ladbyhus, for i alt 36 døgnanbragte børn og unge. Derudover har vi forældre- barnophold og intern skole, Skolen Ved Åsen samt Familieplejen.

Den behandlingsmæssige indsats er flerårig. 

Tjek hjemmesiden www.ubfnaestved.dk 

Målgruppe:

Der er tale om børn, hvor en målrettet og intensiv mentaliseringsbaseret miljøterapeutisk indsats er påkrævet. Børnene er normaltbegavede drenge og piger pt. i alderen 5- 13 år, som på grund af tidlige følelsesmæssige frustrationer og omfattende omsorgssvigt og traumer inden for de første leveår, har udviklet omfattende tilknytningsforstyrrelser.

For at sikre og arbejde med en integreret helhedsorienteret indsats går en del af børnene går på den interne skole. 

Det overordnede mål for behandlingen er at tilvejebringe og sikre muligheder for, at det enkelte barn, kan gennemgå en personlighedsmæssig udvikling og forandring, følelsesmæssigt, socialt og intellektuelt på en sådan måde, at der er basis for at ændre barnets relationer til omverdenen.

Arbejdstider:

Stillingerne har et gennemsnitlig ugentligt timetal på 37 timer der planlægges i et 12 ugers rul. Ring gerne for at høre nærmere om arbejdstider.

Arbejdet er tilrettelagt med aften, døgn og weekendarbejde, samt nogle helligdage og i ferier. Man indgår i teams bestående af typisk 2-3 pædagoger. 

Som udgangspunkt arbejder man to aftener om ugen og hver anden weekend. I gennemsnit har man rådighedstjeneste en gang om ugen i forbindelse med aftenarbejdet.

Det er vigtigt for os at tage godt imod nye kollegaer. Du bliver derfor tilbudt en mentor, som vil understøtte og guide dig med stort og småt i din første tid. 

Kompetenceudvikling:

Alle pædagoger og lærere indgår i et flerårigt uddannelses- og udviklingsforløb med fokus på Mentaliseringsbaseret miljøterapi herunder behandlingsplanlægning og organisering. 

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med gode muligheder for at bruge sine kvalifikationer i mødet med børn og unge
• En refleksiv arbejdsplads med mulighed for personlig og faglig udvikling
• En arbejdsplads der altid er søgende efter mening og resultatskabelse
• En engageret og udviklingsorienteret medarbejdergruppe der trives i et miljø med høj faglighed, humør og ansvarlighed.

Kvalifikationer:

• Du er uddannet pædagog og har erfaring i arbejdet med udsatte børn og unge gerne med anden beslægtet uddannelse 
• Du ser muligheder i et tværfagligt samarbejde om og med behandlingskrævende børn. 
• Du er nysgerrig og går på opdagelse i forhold til egen og andres mentale tilstande og hensigter.
• Du inspirerer og inspireres af andre og har en refleksiv evne til problemløsning.
• Du har erfaring i at modtage og anvende supervision som et støttende redskab i arbejdet.
• Du er stabil.

Du kan se job- og personprofilen her. 

Løn og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst mellem KL og SL samt dokumenterbare kvalifikationer der retter sig mod opgaverne.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 

Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse den 1. august 2026 eller 1. september 2026. 

Arbejdstid pr. uge: 37 timer i gennemsnit over et rul på 12 uger. Skiftende arbejdstider fordelt på dag, aften, nat samt weekender, ferie og helligdage.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte:

Yderligere oplysninger om stillingerne kan ske ved henvendelse til:

• Afdelingsleder Grønt hus Heidi Pedersen tlf. 4230 5061
• Afdelingsleder Blåt hus Pernille Hansen tlf. 2538 1986
• Forstander UBF Per Aarkrog tlf. 4031 3710.

Eller gå ind på vores hjemmeside www.ubfnaestved.dk 

Ansøgningsfrist: mandag den 6. juli 2026.

Ansættelsessamtaler: Afholdes i uge 29.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.