PPR søger to psykologer på henholdsvis 37 timer og 20 timer/uge i faste stillinger til spændende opgaver med børn, unge og deres familier i et stærkt arbejdsfællesskab.

Har du lyst til at arbejde med og omkring børn, unge og deres familier? Og kan du se dig selv i krydsfeltet mellem tværfagligt samarbejde, pædagogisk psykologi og klinisk psykologi? Så kan det være dig vi søger til PPR i Center for Dagtilbud, Skole og Forebyggelse.

I PPR er vi 29 psykologer, der arbejder med børn og unge i alderen 0-18 år, gravide og forældre til børn og unge, personale i dagpleje, daginstitutioner, skoler, samt børne- og ungerådgivere, pædagoger og sundhedsplejen. 

Vores afdeling rummer organisatorisk også kommunens Rejsehold med lærere og pædagoger med efteruddannelse/videreuddannelse, der sammen med os skal understøtte udviklingen af stærke almene fællesskaber med plads til flere børn og unge i vores skoler og dagtilbud. 

Psykologernes arbejde består af en bred vifte af arbejdsopgaver: pædagogiske psykologiske vurderinger, børnepsykologiske vurderinger, forældre kompetence vurderinger, supervision af forskellige faggrupper, konsultativt arbejde særligt i daginstitutioner og skoler, kortere og længere behandlingsforløb, gruppetilbud til børn, psykologisk familiebehandling og kriseopgaver. 

Der vil være mulighed for at få indflydelse på hvilke opgaver, der passer bedst til dig og dine kvalifikationer.

Vi leder efter en psykolog (cand.psych. eller cand.pæd.psych.), som har interesse i at arbejde tæt på praksis i vores dagtilbud og skoler. 

Vi forventer, at du:

• har gode samarbejdsevner til at indgå i forskellige tværfaglige samarbejdsrelationer 
• er nysgerrig og åben overfor de problemstillinger du vil møde i arbejdet
• er nysgerrig på dig selv og egen praksis
• kan arbejde selvstændigt og tilrettelægge din tid
• har en positiv indstilling og er en god kollega
• fagligt kan gøre rede for en tilgang, der tager afsæt i det, børnene kommunikerer med deres symptomer og kan vise, hvordan vi kan besvare deres invitationer på udviklingsfremmende måder
• at du fagligt har viden om og forståelse for børns og unges situation og udfordringer i familie, dagtilbud, skole og blandt kammerater

I Psykologgruppen får du:

• en udviklende og til tider travl arbejdsplads, hvor der samtidig er fokus på og lydhørhed overfor balancen mellem arbejdsliv og familie/fritid
• en arbejdsplads med høj grad af faglighed og interesse i at udvide vores faglige viden og kunnen
• en arbejdsplads med fastlagt supervision og altid mulighed for kollegial sparring
• mulighed for hjemmearbejdsdage efter aftale
• gode løn- og arbejdsforhold 
• tæt samarbejde med mange forskellige faggrupper
• en grundig og struktureret oplæringsperiode
• en kollegagruppe som rummer en god blanding af nyuddannede og meget erfarne psykologer, som er opmærksomme på hinanden og bakker hinanden op. En kollegagruppe der har mange forskellige psykologfaglige vinkler/interessefelter, og som også holder af at være sammen til sociale arrangementer efter arbejde
• vi er en kollegagruppe som sætter pris på et godt arbejdsmiljø, krydret med humor og kreativitet

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Tiltrædelse 1. september eller 1. oktober 2025.

Arbejdstid pr. uge 37 timer i den ene stilling og 20 timer i den anden stilling.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte Faglig koordinator Inge Hanberg på mobil 2545 0970, TR psykolog Sofie Marie Bruun på mobil 2128 8293 eller til ledende psykolog Trine Rønne på mobil 2545 0274.

Ansøgningsfrist onsdag den 20. august 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes fredag den 22. august 2025.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.