Vi søger en TEAMLEDER til Æblelunden pr. 15. maj 2026 eller snarest herefter. Vi venter gerne, for at kunne ansætte den helt rigtige til stillingen.

Æblelunden ligger i dejlige grønne omgivelser for enden af Nygårdsvej og rummer 24 almindelige plejeboliger. Teamet er tværfagligt sammensat og meget stabilt. Fagligheden er høj, og motivationen for at yde borgerne det allerbedste, er bestemt ikke mindre.

Som organisation arbejder vi på at indfri intensionerne i den nye Ældrelov. I Næstved Kommune kalder vi projektet ”Vi ses i morgen”.

Vi søger en teamleder, der er indstillet på at bedrive faglig ledelse, tæt på borgerne og tæt på medarbejderne, og som formår både at gå foran, gå ved siden af og holde sig i baggrunden. 

Dine kommende medarbejdere ønsker sig en leder, der kan sætte retning, og som både kan understøtte teamet, men især også den enkelte medarbejder i forhold til faglig og personlig udvikling. En leder, der er troværdig og tryghedsskabende, og som finder det vigtigt, man lærer af fejl gennem en respektfuld feedback kultur. 

Det er en forventning, du arbejder borgercentreret, og både i forhold til borgerne og medarbejderne, ser og anerkender det enkelte menneskes ønsker og behov, for at sikre det bedste mulige liv- og arbejdsliv.

Samtidig er det nødvendigt at kunne lede på tværs i organisationen, da der hele tiden er behov for fokus på effektiv drift for at holde budgettet. 

Teamet er som nævnt tværfaglig sammensat, og det er en, ikke uvæsentlig del af ledelsesopgaven, at udvikle potentialet i denne organisering til borgernes bedste. 

Du bliver en del af en teamledergruppe på 17, der blandt meget andet har fokus på, hvordan vi sammen når de mål, vi skal indfri. Vi har fokus på, hvordan vi højner den psykologiske tryghed i gruppen, og hvordan vi sikrer de bedste muligheder for at kunne lykkes i ledelsesrollen.

Som ledergruppe har vi en vigtig rolle i bestræbelserne på at omstille og udvikle organisationen, for at imødegå diverse udfordringer. Mest presserende bliver manglen på kvalificeret arbejdskraft, samtidig med, vi skal løse stadig flere og mere komplekse opgaver.

Vi har yderligere organiseret os, så man er en del af en geografisk klynge. 

Bakkegårdsklyngen består af 1 hjemmeplejeteam og 2 plejeboligteams.

Driften på distriktsniveau understøttes af en ressourceleder og et antal driftssupportere, kvalitetsarbejdet af en kvalitetsleder, samt 2 kvalitetssygeplejersker.

I Næstved Kommune tilbydes rigtig gode kompetenceudviklingsmuligheder; også målrettet ledere. Overskriften er en fælles udvikling i forhold til faglig, men også frisættende ledelse. 

Vi forventer, at du har

• indsigt i ældreområdet
• sundhedsfaglig eller socialfaglig uddannelse
• forståelse for såvel drift som ledelse, både i forhold til eget team, men også på tværs i organisationen
• har diplomuddannelse i ledelse eller er indstilles på at gennemføre denne uddannelse

Og du er

• energisk, målrettet og vedholdende
• indstillet på at udfylde rollen som leder i en organisation, der arbejder 24/7
• omhyggelig og ansvarsbevidst

Og ikke mindst

•  grundlæggende glad og positiv

Relevant uddannelsesbevis skal vedhæftes.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Tiltrædelse 15. maj 2026.

Vil du vide mere, er du er velkommen til at få tilsendt funktionsbeskrivelsen. Kontakt vores Administration på mail distriktsydoest@naestved.dk.

For yderligere oplysninger kontakt gerne distriktschef Birgitte Ettrup på tlf. 2020 3414.

Vi giver gerne en kop kaffe, hvis du foretrækker at kigge forbi, inden du sender din ansøgning. 

Ring for en aftale, så du ikke kommer til at gå forgæves.

Ansøgningsfrist fredag den 24. april 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes mandag den 27. april 2026 om formiddagen. 

Vi ser frem til at modtage din ansøgning. 

Næstved Kommune er en værdibaseret organisation med udgangspunkt i værdierne: Dialog, helhed og tillid.

Ældreområdet er en del af Center for Sundhed og Ældre. Det er opdelt i 2 distrikter hvert bestående af et hjemmeplejeområde samt et antal plejecentre. 

Distrikt Sydøst varetager opgaver indenfor rehabilitering, pleje og omsorg, sygepleje, træning og aktiviteter.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.