Sundhedsplejen er organiseret under, Forebyggelse, i Center for Dagtilbud, Skole og Forebyggelse.
Forebyggelse består udover af sundhedsplejersker, af ergo- og fysioterapeuter, tale- hørekonsulenter samt specialinstitutionen Akaciehuset.

Sundhedsplejens fælles vision:
Vi yder sundhedspleje for børn, unge og familier med fokus på sundhedsfremme og forebyggelse. Vi deler viden og udviklinger med afsæt i gode relationer, høj faglighed, tryghed og glæde.

Vi er 20 sundhedsplejersker og en ledende sundhedsplejerske. Derudover er der tilknyttet administrativt personale. Sundhedsplejen er organiseret i tre områder med en koordinator i hvert område.

Vi tilbyder

• en arbejdsplads, med høj faglighed, udvikling og hvor tværfaglighed vægtes højt
• fagligvejledning
• at være en del af et højt kvalificeret sundhedsplejersketeam, hvor indsatsen er at understøtte alle børns udvikling, så de har de bedste forudsætninger for at leve et sundt liv samt indgå i gode fællesskaber
• at være en del af et godt imødekommende arbejdsmiljø 
• at være en del af et engageret og en udviklingsorienteret sundhedspleje

Vi forventer, af du

• kan arbejde struktureret og fungere godt alene og i samarbejde med andre
• er omstillingsparat og har mod på udfordringer
• er fleksibel og god til at planlægge arbejdet
• er medvirkende til godt arbejdsmiljø, via tillid, helhed og dialog
• har kørekort

Vi søger 

3 selvstændige uddannede sundhedsplejersker med kompetencer inden for amning, almen sundhedspleje på småbørnsområdet og skoleområdet. 
Stillingerne indeholder bl.a. følgende funktioner:

• Almen sundhedspleje til småbørnsfamilier og skolebørn
• Tværfaglig konsulentfunktion i tidlig, tværfaglig indsats på dagtilbuds- og skoleområdet

Sundhedsplejerskerne arbejder med tidlig indsats og opsporing. Sundhedsplejen starter i graviditeten, hvor vi bl.a. screener for fødsels reaktion hos mor og far.
Vi arbejder med ADBB-screeningsmetoden, ”Forstå din baby” samt AIMS- testning af børns motorik.
I 9-11 mdrs. besøget har vi særlig fokus på opsporing af mental sårbarhed hos småbørn via PUF- metoden.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og DSR. Du ansættes som selvtilrettelægende.

Tiltrædelse er henholdsvis 1. januar, 1. februar og 1. marts 2026.

Arbejdstid pr. uge er 30-32 timer i faste stillinger med evt. mulighed for flere timer på sigt.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte Ledende sundhedsplejerske Helle Kjølhede på telefon 4078 4475.

Ansøgningsfrist mandag den 17. november 2025. 

Ansættelsessamtaler afholdes fredag den 21. november 2025. 

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.