SSA søges til spændende stilling i vores flyverkorps i Distrikt Sydøst
Er du SSA – og trives du med variation, ansvar og nye relationer?
Så er det måske dig, vi søger til vores flyverkorps i Distrikt Sydøst.
Forestil dig en hverdag, hvor to dage sjældent er ens, hvor du bruger din faglighed bredt, og hvor du gør en forskel – ikke bare ét sted, men på tværs af flere teams. Som SSA i flyverkorpset bliver du en vigtig ressource, der træder til, hvor behovet er, og hvor netop dine kompetencer gør en mærkbar forskel.
Derfor skal du vælge flyverkorpset
Denne stilling er til dig, der
- kan lide omskiftelighed og nye udfordringer
- trives med noget nyt hver dag
- er god til hurtigt at opbygge relationer og skabe tryghed
- motiveres af at bruge din faglighed i mange forskellige sammenhænge
- ser det som en styrke at komme rundt i forskellige teams og borgerforløb
Du bliver ansat på fuld tid, i blandede vagter med overvægt af dagvagter og arbejde hver anden weekend. Stillingen udløser 5 ekstra løntrin.
Hvad tilbyder vi dig?
- en meningsfuld hverdag, hvor du virkelig gør en forskel
- dygtige, engagerede og kreative kolleger
- små tværfaglige teams med tæt samarbejde
- en arbejdsplads med fokus på høj faglighed, borgeren og arbejdsglæde
- masser af mulighed for faglig og personlig udvikling
- en dynamisk stilling, hvor alle dine SSA-kompetencer kommer i spil
Din rolle som SSA i flyverkorpset
Du arbejder rehabiliterende og professionelt i borgernes eget hjem og bidrager bl.a. til
- komplekse plejeopgaver i tværfagligt samarbejde
- forebyggelse af indlæggelser
- tryghed, livskvalitet og meningsfulde hverdage for borgerne
- udarbejdelse og opfølgning på tydelige handlingsanvisninger
- motivation, vejledning og støtte til borgere og pårørende
- videndeling, faglig udvikling og supervision af kolleger og elever
Du navigerer sikkert i skiftende arbejdsmiljøer, arbejder struktureret – og samtidig kreativt – og formår at skabe gode relationer på kort tid.
Vi forestiller os, at du
- er uddannet SSA
- gerne har mindst 2 års erfaring
- har interesse for arbejdet med ældre og demente
- er fleksibel, rummelig og samarbejdende
- arbejder professionelt i relationen til borgere, pårørende og kolleger
- ser muligheder og har mod på at gå nye veje
- trives med både selvstændigt ansvar og tværfagligt samarbejde
Kort sagt
Hvis du elsker variation, faglige udfordringer og relationer – og hvis du vil have et job, hvor du aldrig “bare” gør det samme – så er flyverkorpset noget for dig.
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.
Tiltrædelse 1. marts 2026.
Arbejdstid pr. uge 37 timer.
Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte ressourceleder Malene Zych, på tlf.nr. 2916 8563.
Ansøgningsfrist fredag den 23. januar 2026.
Ansættelsessamtaler afholdes mandag den 26. januar 2026.
Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
Vi er godt i gang med at fuldende en fusionsproces af 2 store distrikter, så organisationen nu, blandt meget andet, består af 750 medarbejdere, der yder pleje, træning, sygepleje og praktisk hjælp, med skarpt fokus på rehabilitering til omkring 1000, primært ældre borgere, der enten bor i plejebolig eller modtager besøg af hjemmeplejen.
Vi er i fuld gang med at implementere ”Vi ses i morgen”, hvor målet er at arbejde i små teams, tæt på en mindre gruppe af borgere.
Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.
