Ældreområdet søger Social – og Sundhedsassistentelever med Grundforløb 2 og SSH-baggrund til vores SSA marts 2026 hold. Uddannelsesstart med GF2 baggrund er den 30. marts 2026.
SSH-baggrund ansættes på ledige hold i 2026.

Vi tilbyder

• en spændende uddannelse med et tilrettelagt og individuelt uddannelsesforløb, hvor du har mulighed for selv at påvirke forløbet
• et inspirerende læringsmiljø med bl.a. professionelle og engagerede praktikvejledere
• tilknytning til en fast uddannelseskonsulent, som du samarbejder med igennem hele dit uddannelsesforløb 

Vi forventer, at du

• er interesseret og ambitiøs
• er nysgerrig og åben for læring
• bidrager til et professionelt arbejde med mennesker, hvor nærvær, omsorg og kommunikation er centrale kompetencer
• er udviklingsorienteret

Vores krav er

• at du har bestået grundforløb 2
• at du er mødestabil
• at du kan cykle (da du skal kunne cykle rundt til borgerne)
• at du er røgfri i løbet af arbejdsdagen

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og FOA.
Vi tilbyder forskellige lønformer afhængig af din alder og erfaring. 

Vi anmoder om samtykke til at få din straffeattest.

Arbejdstid pr. uge vil være 37 timer.

Vil du vide mere
Er du velkommen til at kontakte Uddannelsesenheden Christi E. Hansen på tlf. 2160 3867, Lisbeth R. Scharling på tlf. 2383 6488, Marianne Holtse Nielsen på tlf. 2147 6626 eller Sarah Siverson på tlf. 5588 6554.

Ansøgningsfrist er søndag den 15. februar 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 8 + 9 + 10. Du vil senest 2-3 hverdage efter samtalen få besked på om du er ansat som elev.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.