Med den smukkeste udsigt til Holmegård mose og det gamle glasværk ligger Røjleparken. Røjleparken består af fire mindre bo-enheder. Dette skaber et hyggeligt leve-bo miljø, hvor hjemmelavet mad kan duftes i alle huse. Plejehjemmet er en del af distrikt NordVest i Næstved kommune. Distrikt NordVest er opdelt i fire klynger. Røjleparkens klynge består af plejehjem og hjemmepleje i Glumsø, Herlufmagle og Fensmark. 

Hele ældreområdet i Næstved kommune er midt i en spændende forandringsproces, der vil forme vores måde at arbejde på. Den 1. september 2024 startede vi med at etablerer små tværfaglige teams, der skal varetage helhedsplejen omkring en mindre gruppe borgere for at optimere tilbuddet til borgerne og styrke vores faglighed. Projektet hedder: ”Vi ses i morgen”.

Røjleparken består af 27 boliger, samt 4 midlertidige pladser, fordelt i fire huse. Vi er 35 ansatte, SOSU- uddannede, ergoterapeut, fysioterapeut, pædagog, økonomaer og sygeplejersker.  

Vil du være en del af udviklingsprocessen og udfordre dine kompetencer i en hverdag, hvor 2 dage aldrig er ens? Har du lyst til at arbejde rehabiliterende, med faglig udvikling monofagligt og tværfagligt og uddannelse i et tæt samarbejde med skønne borgere og deres pårørende?

Så er du måske lige den vi leder efter. 

Vi arbejder med forskellige udviklingsprojekter. Nogle foregår i hele kommunen, andre her hos os.

• Lige nu er der opstartet et kompetenceløft projekt af assistenterne i kommunen, i akutsygepleje, LEVEL og digital patient flytning med henblik på E-hospital i eget hjem.
• Vi arbejder med organisering i miniteams. Dette giver mulighed for større ansvar til den enkelte og mulighed for fordybelse.
•  I januar 2022 etablerede vi et studiehus, for at udvikle kvaliteten af SSH-, SSA- og sygeplejerskeuddannelsen. Studiehuset er fortsat under udvikling og vores vision er, at gøre studiehuset tværfagligt, så vi også uddanner ergoterapeut- og fysioterapeutstuderende.
• Vi arbejder med forbedringsmodellen i forhold til udvikling af teamets og leders kompetencer, nu har vi særlig fokus på rehabilitering og ernæring.

Vi går meget op i trivsel og faglighed. Du vil opleve en synlig ledelse, der både tænker på dine faglige- og familiære rammer, ligesom du vil opleve en stor grad af selvbestemmelse. Vi mener forskelligheder er en styrke, der giver os alle flere perspektiver, og mulighed for nye handlinger.

Dine vagter vil fremadrettet blive planlagt af jer i teamet med udgangspunkt i et grundrul og vil primært ligge i aftentimerne, med weekend vagter hver anden uge.

Du får

• en god introduktion over minimum 14 dage
• kollegaer der er anerkendende, engagerede og har humor
• mono- og tværfaglig sparring og et tæt samarbejde 
• en spændende arbejdsplads i konstant udvikling fagligt og pædagogisk
• en synlig og nærværende ledelse, der lægger vægt på åbenhed og tillid, med fokus på dialogen og   
• medarbejder trivslen.

Vi forventer, at du

• er god til at tilrettelægge dine arbejdsopgaver og er ansvarlig
• er engageret og er med til at højne fagligheden
• kan arbejde selvstændigt og problemløsende
• er god til at samarbejde mono- og tværfagligt 
• medvirker til det gode arbejdsmiljø, har humor og et smil på læben
• har en anerkendende tilgang til borger, pårørende, uddannelsessøgende og kollegaer.

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem FOA og KL. 

Tiltrædelse den 1. februar 2026 eller snarest muligt.  ​

Arbejdstid pr. uge 28-37 timer.

Vil du vide mere eller har du lyst til at besøge Røjleparken, er du velkommen til at kontakte teamleder Tine Kirsted på tlf. 2545 1417.

Ansøgningsfrist torsdag den 8. januar 2025. 

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”. 

Vi ser frem til at modtage din ansøgning. 

Om Næstved Kommune

Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.