Du har nu en helt unik mulighed for at blive den del af Solgaven´s skærmet afsnit. Brænder du for demens og den grundlæggende sygepleje, og vil du være med til at gøre en god forskel i beboernes hverdag, så har Solgaven brug for dig.

Stabilt og meget erfarent personale søger ny kollega. 
Vi arbejder dagligt med det mål at sikre, at beboerne oplever en så god dag som mulig; du bliver en stor del af dette, idet du vil være en naturlig del af beboernes hverdag. Beboerne har alle et synshandicap og derudover en demenssygdom som betyder at beboerne har brug for støtte/hjælp til praktiske gøremål og personlig pleje. Gennemsnitsalderen er høj, så du skal brænde for det geriatriske område.
Vi har pt. fokus på triagering, dokumentation og den personcentrerede omsorg i hverdagen. 

Solgaven, søger pr. 1. juni 2026 en social- og sundhedsassistent 32-37 timer pr. uge. Weekendarbejde hver 2. uge i lige uger.
Der kan forekomme enkelte aften/nattevagter over året.

Solgaven er specialplejeboliger for synshandicappede med plejebehov. Vi er en selvejende institution, der har drift overenskomst med Næstved Kommune. Solgaven har landsdækkende funktion og er normeret til 65 beboere. Solgaven er inddelt i 4 områder. Område A, C og D er for beboere med et synshandicap og med et plejebehov, og område B for beboere, der er synshandicappede og med en demenssygdom. Vi har eget vaskeri, rengøring, aktivitet og køkken. Frivillige er en stor del af beboernes oplevelser i hverdagen og vi har mange festlige traditioner. Vil du vide mere, kan du også finde os her: Solgaven Næstved

Solgaven har fokus på hjemlighed, inddragelse og medinddragelse. Solgaven har pt. 5 sygeplejersker ansat, hvoraf én er centersygeplejerske. Du vil som sygeplejerske indgå i de daglige opgaver med dit sygeplejefaglige blik ind i det tværfaglige samarbejde. Du vil sammen med Solgavens øvrige sygeplejersker medvirke til at skabe sygeplejefaglig kvalitet og udvikling. Vi arbejder efter Den danske kvalitetsmodel på det sociale område.
Der forudsættes ikke kendskab til specialet.

Vi tilbyder

• grundig introduktion til specialet og opgaverne.
• engagerede, fleksible og ansvarsfulde kolleger.
• en ledelse der arbejder med en anerkendende tilgang og som er åben over for nye ideer og initiativer. 
• medindflydelse på Solgavens udvikling.

Vi forventer

• at du har interesse i den grundlæggende og forebyggende sygepleje.
• at du i forhold til det sygeplejefaglige arbejde er fleksibel.
• at du kan tage det sygeplejefaglige ansvar og den sygeplejefaglige ledelse i området.
• at du har mod på at undervise andre medarbejdergrupper i forhold til ny viden og nye kompetencer. 
• at du har lyst til at udvikle, lede og sikre sygepleje samt at lære og anvende specialet i hverdagen.
• at du er lyttende, omsorgsfuld og udviser respekt for de mennesker, som du omgås.
• du ser plejen som en naturlig del af hverdagen, hvor du er med til at give den enkelte beboer en god dag, og virker som sparringspartner for kolleger.
• at du udviser ansvar, tager initiativ og har en positiv imødekommende tilgang til dit arbejde. 
• du har en god måde at kommunikere på, har tålmodighed og er medskaber for det gode samarbejde - både i forhold til beboere, pårørende og personale.
• du kan være sparringspartner i at sikre en god kvalitativ dokumentation i fagsystemet.
• du har interesse og erfaring i at bruge IT.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. 

Tiltrædelse 1. juni 2026.

Arbejdstid pr. uge 32-37 timer. Weekendarbejde hver 2. uge i lige uger. Der kan forekomme enkelte aften/nattevagter over året.

Vil du vide mere
Yderligere oplysninger kan du få ved at kontakte Afdelingsleder Bo Petersen på tlf. 5588 2404.

Ansøgningsfristen søndag den 19. april 2026.

Ansættelsessamtaler holdes tirsdag den 28. april 2026.  

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen.