Vi søger ny kollega i barselsvikariat som skal indgå i det pædagogiskarbejde, samt det daglige pleje og omsorgsarbejde. 

Ansættelserne er på 37 timer ugentlig i gennemsnit. Der er skiftende arbejdstider, morgen, aften samt hver anden weekend og helligdage. Ansættelsen vil som udgangspunkt være et vikariat / midlertidig i perioden frem til 21 september 2026

Målgruppen på Tommerupvej er voksne borgere med funktionsnedsættelse og med varierende grader af fysiske og psykisk handicaps og behov for omfattende og til tider massiv støtte til at klare de daglige behov.  En del har fysiske handicap og er kørestolsbrugere med sansemæssige udfordringer. Nogle af vores beboere er ældre og har brug for støtte og hjælp til de problemer som følger med det, at blive "ældre" og tab af funktionsevner. Det er mennesker, hvor der er meget pædagogisk støtte og hjælp i hverdagen, samt behov for, at der er personale til stede hele døgnet. Borgerne har forskellige kommunikationsfærdigheder, flere har begrænset talesprog. 

For at gøre stillingsopslaget mere i øjenfaldende, har vi til inspiration udformet nedenstående, som kan være nogle af overvejelserne, når stillingsopslaget udformes:

Hvem kommer du til at arbejde med / hvilke kollegaer kan du møde: 
Vi er et botilbud til 19 voksne udviklingshæmmede borgere med varig fysisk og psykisk funktionsnedsættelse. Borgerne bor i egne boliger efter almenboliglovens § 115 stk. 4. og modtager støtte efter § 85 i serviceloven.

Vi er en gruppe engagerede kollegaer, som har en stor grad af ansvar og selvstændighed i arbejdet.

Pædagogisk praksis.  Vi har en anerkendende pædagogisk tilgang til hver enkelt borger. Vi har fokus på udvikling og vedligehold af funktionsniveau, og dét der virker. Dette støttes af en fælles faglig KRAP tilgang og metode. Vi lægger vægt på trivsel, ansvarsbevidste og engagerede kollegaer som igennem teamsamarbejde, levere serviceydelser med borgen i centrum.

Enhver pædagogisk indsats har borgeren i centrum.                 

Vi tilbyder

• at du kan blive en del af et arbejdsfællesskab og en arbejdsplads i udvikling, hvor alle arbejder ud fra en anerkende og værdsættende tilgang – KRAP.
• en medarbejdergruppe med omsorg for hinanden, som sætter pris på organisering af arbejdet i fællesskab
• en kollegial sparring er en selvfølgelighed
• en arbejdskultur hvor du kan sætte dit præg på hverdagen og udviklingen
• mulighed for supervision

Vi forventer, at du 

• har erfaring inden for handicap eller psykiatri
• har kendskab til epilepsi eller interesse i at modtage oplæring og få indsigt og viden om de udfordringer, der kan være i forbindelse med at leve med epilepsi og tilbagevendende epileptiske anfald
• du skal kunne handle og tage ansvar i situationer ved generaliserede anfald, hvor der vil være brug for anfalds brydende medicin
• medvirker til et målrettet pædagogisk arbejde, samt dokumentation af dette
• har rummelighed i arbejdet med målgruppen
• tager ansvar for dit arbejdsmiljø
• er positiv og imødekommende og lyst til at skabe nære relationer
• kan bevare overblikket og arbejde selvstændig, i en hverdag med til tider mange opgaver

Præsentation af virksomheden: Vi er en arbejdsplads i udvikling, hvor alle arbejder ud fra en anerkende og værdsættende samt narrativ tilgang. Vi lægger vægt på trivsel, ansvarsbevidste og engagerede kollegaer som igennem teamarbejde levere borgernære serviceydelser med borgen i centrum. Som ansat bliver du en introduceret til brugen af KRAP som metode.

Du kan se job- og personprofilen her: Pædagogisk Assistent, Omsorgsmedhjælper og Pædagog.

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og SL.

Tiltrædelse den 1. februar 2026 eller efter aftale. 

Arbejdstid pr. uge, 37 timer.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Kirsten Mankof Heide på telefon 3066 3089.

Ansøgningsfrist den 12. januar 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes umiddelbart efter ansøgningsfristens udløb.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.