🌟Har du lyst til at gøre en forskel for mennesker med demens – og være med til at skabe tryghed, nærvær og stjernestunder i hverdagen.

Så har vi måske jobbet til dig!

Vi er en skærmet enhed med 24 beboere, og vi søger nu vores nye kollega. Vi søger enten en SSH eller en SSA, som har lyst til at blive en del af en engageret medarbejdergruppe, hvor faglighed, kvalitet og omsorg går hånd i hånd.

Hos os er beboerne altid i centrum. Vi går langt for, at vores beboere trives, føler sig trygge og får mulighed for at have et godt og meningsfuldt hverdagsliv. Vi tror på, at de små øjeblikke ofte er de største – en god snak over kaffen, et grin, en sang, en tur ud i det fri eller bare det at blive mødt med nærvær og respekt.

Hos os får du mulighed for at gøre en forskel

Vi arbejder ud fra den enkelte beboers livshistorie, ønsker, vaner og ressourcer. Vi ser mennesket bag sygdommen og forsøger hver dag at skabe rammer, hvor den enkelte kan bevare mest muligt af sig selv og sit gode liv. Vi lægger stor vægt på, at vores beboere oplever tryghed, genkendelighed og kontinuitet, og vi arbejder derfor målrettet med personcentreret omsorg.

Faglighed er en vigtig del af vores hverdag.

Vi ønsker at være en arbejdsplads, hvor man både kan bruge sin faglighed og udvikle den.

Vi har blandt andet daglig triagering, hvor vi sammen vurderer beboernes aktuelle tilstand og reagerer på ændringer i deres fysiske og psykiske helbred. Vi arbejder systematisk med observationer, dokumentation og opfølgning, så vi hurtigt kan handle, når en beboer ændrer tilstand.

Som SSH/SSA hos os bliver du derfor en vigtig del af det tværfaglige samarbejde omkring beboerne.

Vi arbejder blandt andet med:

• Daglig triagering og systematiske observationer
• Tidlig opsporing af ændringer i beboernes tilstand
• Personcentreret omsorg
• Dokumentation og faglig opfølgning
• Ernæring og forebyggelse af vægttab
• Rehabilitering og vedligeholdelse af beboernes ressourcer
• Samarbejde med sygeplejersker, terapeuter, læger og pårørende
• Fokus på demensfaglighed og den enkelte beboers livshistorie
• At skabe gode hverdage og masser af stjernestunder 🌟

Vi løfter i flok - Vi tror på, at et godt arbejdsmiljø og høj faglighed hænger sammen.

Hos os skal der være plads til at spørge, undre sig, dele sin viden og hjælpe hinanden. Vi ønsker en kultur, hvor vi tager ansvar for både beboerne og hinanden.

Vi forventer ikke, at du kan alt fra første dag. Til gengæld forventer vi, at du har lyst til at lære, tage ansvar og være en aktiv del af vores fællesskab.

Vi leder efter dig, som

• er uddannet SSH eller SSA
• har lyst til at arbejde med mennesker med demens
• har en anerkendende og respektfuld tilgang til beboerne
• kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå aktivt i et team
• har blik for ændringer i beboernes tilstand
• er nysgerrig på faglig udvikling
• kan bevare roen, også når hverdagen bliver udfordrende
• har humor og lyst til at bidrage til en god arbejdsdag
• ser muligheder frem for begrænsninger.

Vi håber, du har lyst til at blive en del af os
Hos os får du mulighed for at være med til at gøre en reel forskel for 24 mennesker – hver eneste dag.
Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor vi både tager faglighed, kvalitet, omsorg og arbejdsglæde alvorligt. Vi glæder os til at møde dig og høre, hvad du kan bidrage med – og ikke mindst hvad der giver dig arbejdsglæde.

Om Distrikt NordVest
Vi er et af to distrikter under Center for Sundhed og Ældre i Næstved Kommune.
Vores fokus er rehabilitering og at understøtte borgernes mulighed for at mestre eget liv, ud fra deres ønsker, mål og livshistorie.

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og DSR.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse den 1. december 2026 eller snarest muligt.

Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte teamleder Heidi Juhlin på tlf. 2545 1299.

Ansøgningsfrist mandag den 19. oktober 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes fredag den 22. oktober 2026.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.