Vi søger en ny sygeplejerskekollega til team NV25, som kan balancere mellem at arbejde selvstændigt og samtidigt indgå i et kollegialt fællesskab. 

Vi kører ud fra Røjleparken i Fensmark og hjælper borgere i eget hjem.

Vi arbejder i et tværfagligt team, der mødes til daglig triagering og ugentlige møder, hvor vi drøfter borgerrelaterede problemstillinger med deltagelse af visitationen. Med forventningen om bidrag til denne tværfaglige, koordinerende sygeplejeindsats følger et lokalt forhandlet løntillæg. 

Som en del af stillingen varetages også akutfunktionen i distriktet, hvor du i samarbejde med teamet, praktiserende læge eller vagtlæge skal foretage akutte vurderinger. Du skal have lyst og kompetencer til at vejlede kollegaer. Også akutfunktionen honoreres efter gældende aftale.     

Vi har et løbende fokus på kontinuitet i borgerforløbet, og vi bestræber os på hver dag at levere den helhedsorienterede indsats. Som sygeplejerske vil du sammen med det øvrige team tage del i de daglige besøg hos borgerne, indgå i tværfaglig udredning i samarbejde med teamets ergoterapeut samt vurdere og uddelegere sygeplejefaglige indsatser til kollegaer. 

Opgaverne er mange og varierende. Vi oplever et stigende behov for palliation, sårbehandling og IV behandling i eget hjem. Du vil modtage oplæring i de opgaver, du ikke har kendskab til, så du skal have lyst til at lære nyt. Udover de instrumentelle sygeplejefaglige opgaver, rummer en stor del af hverdagen koordinering og opfølgning i de enkelte borgerforløb. 

Vi tror på, at en god velkomst har stor betydning i et jobskifte.
Derfor tilbyder vi,

• to dages fælles introduktion til distrikt NordVest
• to dages forflytningskursus
• fire ugers introduktionsprogram i eget team ifølge med kollega
• kursus i INR-kontroller via AK center Næstved 
• oplæring og vejledning i elastomeriske IV pumper via eHospitalet
• sårundervisning i PICO behandling
• i samarbejde med kollegaer selvtilrettelæggelse af ferier, vagtplaner og ruter. 

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og DSR.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse den 1. november 2026. 

Arbejdstid pr. uge 37 timer med dækning hver tredje weekend, blandede vagter dag/aften.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte teamleder Sarah Brandtberg på tlf. 2160 4982.

Ansøgningsfrist torsdag den 18. september 2026.
 
Ansættelsessamtaler afholdes onsdag den 23. september på Røjlevej 100, 4684 Holmegaard.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.