Er du uddannet pædagog, og brænder du for at skabe en tryg og udviklende hverdag for vores voksne borgere med funktionsnedsættelse? 

Har du samtidig en struktureret tilgang og lysten til at være den drivende kraft bag vores vagtplanlægning? Så er du måske vores nye kollega.

Vi søger en pædagog på 37 timer pr. uge, hvor en del af din arbejdstid er øremærket til administrative opgaver i form af vagtplanlægning, mens den resterende tid bruges i den direkte pædagogiske praksis.

Om jobbet 
Stillingen er en kombinationsstilling. Du vil indgå i den daglige pædagogiske drift på lige fod med dine kolleger, men du får desuden et selvstændigt ansvarsområde, hvor du sikrer en stabil og forudsigelig bemanding til gavn for både borgerne og personalegruppen. Du vil blive en del af et af vores tre teams.

Dine ansvarsområder inden for vagtplanlægning

• udarbejdelse af grundplaner og rullende vagtplaner i overensstemmelse med de udmeldte rammer og budget
• daglig justering og dækning af akutte vagter ved sygdom, ferie eller andet fravær
• håndtering af ferieplanlægning og helligdagsafvikling med udgangspunkt i ”årshjul” og i tæt samarbejde med ledelsen
• sikring af overholdelse af gældende overenskomster, herunder arbejdstidsregler, hviletidsbestemmelser og 11-timers reglen
• administration af vikarbrug samt af interne timer
• løbende dialog og medarbejderinddragelse for at skabe en god balance mellem driftens behov og kollegernes ønsker til arbejdstider

Dine pædagogiske ansvarsområder

• planlægning af pædagogiske aktiviteter der understøtter den enkelte borgers trivsel og udvikling. Pædagogiske opgaver omkring borgerne
• er nysgerrig på din egen praksis og motiveres af faglig udvikling
• udarbejdelse af pædagogiske handleplaner samt skriftlig dokumentation
• medicinhåndtering
• tæt forældre- og tværfagligt samarbejde med eksterne og interne aktører
• deltagelse i praktiske opgaver forbundet med hverdagen på Tommerupvej

Vi forventer at du

• er uddannet pædagog og har en stærk faglig identitet
• har erfaring med eller stor interesse for vagtplanlægning (erfaring med systemer som f.eks. KMD Vagtplan, er en fordel)
• arbejder struktureret, systematisk og bevarer overblikket, selv når planerne skrider under akutte situationer
• besidder gode kommunikationsevner og kan balancere diplomati med nødvendig beslutningskraft i planlægningsarbejdet
• er fleksibel og løsningsorienteret i din tilgang til arbejdsopgaverne

Vi tilbyder

• en spændende stilling med høj grad af indflydelse på eget ansvarsområde
• en engageret personalegruppe, der vægter faglighed og det gode arbejdsmiljø højt
• grundig oplæring i vores administrative systemer samt løbende faglig sparring med faglig koordinator og afdelingsledelsen
• planlagt fælles supervision
• en kollegial sparring er en selvfølgelighed
• et arbejdsfællesskab og en arbejdsplads i udvikling, hvor alle arbejder ud fra en anerkende og værdsættende tilgang – KRAP
• som ansat bliver du en introduceret til brugen af KRAP som metode

Hvem er vi
Vi er et botilbud for 19 voksne borgere med varierende grader af fysiske og psykisk funktionsnedsættelse. Borgerne bor i egne boliger efter almenboliglovens § 105 og modtager støtte efter§ 85 i serviceloven. Vi er en gruppe engagerede kollegaer, fra mange faggrupper – pædagoger, SOSU-assistenter, pædagogiske assistenter - som alle har en stor grad af ansvar og selvstændighed. Vi tager udgangspunkt i arbejdsfællesskabet og prioriterer en kultur med rummelighed, dialog og en høj grad af arbejdsglæde. 

Pædagogisk praksis
Vi har en anerkendende pædagogisk tilgang. Vi arbejder med struktur og forudsigelighed som fundamentet til at skabe tryghed. Vi har fokus på udvikling og vedligehold af funktionsniveau, og dét der virker. Dette støttes af en fælles faglig KRAP tilgang og metode. Vi lægger vægt på trivsel, ansvarsbevidste og engagerede kollegaer som igennem teamsamarbejde, levere serviceydelser med borgen i centrum.

Målgruppen på Tommerupvej, er voksne borgere med varierende grader af fysiske og psykisk funktionsnedsættelse og med handicaps. De har behov for omfattende og til tider massiv støtte til at klare de daglige behov. En del har fysiske handicap og er kørestolsbrugere med sansemæssige udfordringer.  Det er borgere, der har brug for pædagogisk støtte og hjælp i hverdagen, samt behov for, at der er personale til stede hele døgnet. Borgerne har forskellige kommunikationsfærdigheder, flere har begrænset talesprog. 

Du kan se job- og personprofilen her. 

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og SL.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse den 1. januar 2027 eller efter aftale. 

Ansøgningsfrist den 23. november 2026.

Arbejdstid pr. uge 37 timer.

Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Kirsten Mankof Heide på mobil 3066 3089.

Ansættelsessamtaler afholdes umiddelbart efter ansøgningsfristens udløb.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.