Har du lyst til at arbejde med digitalisering tæt på fagprofessionelle og sammen med engagerede specialister? Motiveres du af at skabe udvikling, støtte forandringer – og er du god til at formidle til og i samarbejde med mange forskellige fagligheder?
Så er det måske dig, der tilbydes stillingen som vores nye it- og digitaliseringsambassadør. 

Om stillingen

• Vi søger en it- og digitaliseringsambassadør til en fuldtidsstilling i Team It‑ og Digitalisering som er en del af Center for Koncernservice. Du bliver organisationens tætteste kontakt i Team It‑ og Digitalisering og en del af et fagligt stærkt team med tætte kolleger, hvor samarbejde og sparring om de rigtige løsninger er i fokus.

Som it- og digitaliseringsambassadør arbejder du med at:

• understøtte organisationens udvikling gennem behovsafdækning, anskaffelse og implementering af løsninger.
• forstå behov og støtte fagområderne med at få værdi i processer og digitale løsninger i praksis.
• at omsætte behov, idéer og strategier til konkrete løsninger i samarbejde med mange faggrupper.

Du kommer til at arbejde i et storrumskontor, og der er mulighed for hjemmearbejde efter aftale. 

Dine primære opgaver
Afhængigt af dine kompetencer og erfaring vil dine opgaver bl.a. kunne være at:

• afdække behov, rådgive fagområder og sparre med kolleger om digitalisering og it‑understøttelse
• bidrage til udvikling og forbedring af arbejdsgange
• formidle digitale løsninger på en tydelig og relevant måde, som skaber commitment
• fungere som bindeled mellem ledelse, brugere og IT
• deltage i projekter og udviklingsopgaver i Team It‑ og Digitalisering 

Vi forestiller os, at du

• formentlig har en videregående uddannelse
• er udadvendt, kan opbygge relationer, er vedholdende også når det går trægt. Du trives i dialogen med mennesker på flere niveauer og viser respekt for de fagprofessionelle
• har lyst til at arbejde i og med forandringer
• motiveres af at hjælpe andre med at få digitalisering til at fungere i praksis
• kan analysere dig frem til det væsentlige og er god til at kommunikere, både mundtligt og skriftligt
• har viden og erfaring med digitalisering af processer og fortrolig med begreber som fagsystem, kunstig intelligens, kompetenceudvikling, snitflader, datagrundlag og automatisering
• arbejder struktureret og kan bevare overblikket i en hverdag med mange kontaktflader og løse ender

Vi ser gerne du har erfaring fra den kommunale sektor eller en større organisation, men det er ikke et krav for at ansøge. 

Vi tilbyder

• en spændende og udfordrende stilling i et innovativt miljø med stor organisatorisk berøringsflade.
• et spændende job i en stabil organisation med gode personalevilkår og fokus på personlig udvikling.
• et team der består af over 30+ professionelle kolleger, hvilket giver et stort fagligt fællesskab.
• gode arbejdsforhold i strukturerede rammer med mulighed for fleksibel arbejdstid.
• et godt arbejdsmiljø med uformel og humoristisk omgangstone.
• selvstændige og spændende arbejdsopgaver og masser af udfordringer.
• mulighed for en fast hjemmearbejdsdag – dog ikke torsdag, hvor vi har fast mødedag.

Praktiske oplysninger

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og HK eller anden faglig overenskomst. 

Tiltrædelse 1. maj 2026. 

Arbejdstid pr. uge er 37 timer.

Vil du vide mere? Du er velkommen til at kontakte Lars Kjær Lauridsen telefon 5588 5375 på hverdage mellem kl. 09.00 og 09.30.

Ansøgningsfrist torsdag den 5. marts 2026.

Ansættelsessamtaler afholder vi tirsdag den 10. eller onsdag den 11. marts 2026.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.