Vil du være med til at skabe høj pædagogisk kvalitet for de yngste børn?

Brænder du for at udvikle pædagogisk praksis gennem sparring, refleksion og faglig ledelse? Har du stærke relationskompetencer og lyst til at gøre en forskel for børn, dagplejere og familier? Så er du måske den nye dagplejekonsulent, vi søger til vores engagerede og fagligt stærke konsulentteam.

En nøglefunktion i udviklingen af dagplejen

I Næstved Dagpleje arbejder vi målrettet med at sikre høj kvalitet i børnenes hverdag. Som dagplejekonsulent får du en central rolle i at understøtte dagplejernes pædagogiske praksis og bidrage til udviklingen af stærke læringsmiljøer, hvor børn trives, udvikler sig og er en del af meningsfulde fællesskaber.

Med afsæt i den styrkede pædagogiske læreplan omsætter du faglig viden til praksis gennem observation, dialog og refleksion. Du arbejder tæt sammen med dagplejere, ledelse og tværfaglige samarbejdspartnere og bidrager til at skabe udvikling gennem andre mennesker.

Dagplejen er en unik pædagogisk arena, hvor hjemmet danner rammen om arbejdet med børnene. Det kræver forståelse for de særlige vilkår, som præger hverdagen, og evnen til at understøtte pædagogisk udvikling i en praksis, hvor relationer, hverdagsliv og læring går hånd i hånd.

Dine vigtigste opgaver

Som dagplejekonsulent vil du blandt andet:

• Observere pædagogisk praksis og give kvalificeret faglig feedback
• Facilitere refleksion og faglige dialoger om børns trivsel, læring, udvikling og dannelse
• Understøtte dagplejernes arbejde med læringsmiljøer og børnefællesskaber
• Bidrage til systematisk evaluering og udvikling af pædagogisk praksis
• Omsætte observationer og faglige indsigter til konkrete udviklingstiltag
• Skabe læring på tværs af organisationen ved at opsamle erfaringer og dele viden
• Understøtte implementering af pædagogiske mål og indsatser
• Indgå i tværfaglige samarbejder omkring børn og familier
• Understøtte forældresamarbejde
• Gennemføre uanmeldte tilsyn efter Næstved Kommunes tilsynskoncept med fokus på både kvalitetssikring og udvikling
• Bidrage til indsatser omkring børn og familier i udsatte positioner
• Indgå i tæt samarbejde med øvrige dagplejekonsulenter og ledelsen

Vi søger dig, der

• Er uddannet pædagog, gerne med relevant efteruddannelse
• Har erfaring med at udvikle pædagogisk kvalitet gennem andre
• Har indgående viden om små børns udvikling, læring og deltagelsesmuligheder
• Har erfaring med observation, evaluering og pædagogisk udviklingsarbejde
• Kan omsætte faglige analyser til konkrete handlinger i praksis
• Har erfaring med voksenpædagogiske processer og læring
• Er anerkendende, tydelig og stærk i dine relationer
• Kan skabe tillid og udvikling gennem dialog
• Arbejder selvstændigt og samtidig trives i et tæt fagligt fællesskab
• Kan bevare overblikket i en hverdag med mange forskellige opgaver
• Er fleksibel og formår at tilpasse din understøttelse til den enkelte dagplejers behov
• Har blik for både kerneopgaven og det fælles ansvar for udviklingen af dagplejen

Derfor skal du vælge os

Hos os bliver du en del af en organisation med høje faglige ambitioner og et stærkt kollegialt fællesskab.

Vi tilbyder:

• En meningsfuld stilling, hvor du er med til at skabe kvalitet for kommunens yngste børn
• Et engageret og fagligt stærkt konsulentteam
• Stor mulighed for at præge udviklingen af dagplejen
• Et arbejdsmiljø med fokus på faglig sparring, læring og samarbejde
• Høj grad af selvstændighed og ansvar
• Tæt samarbejde med ledelse, kolleger og dagplejere

Om Næstved Dagpleje

Næstved Dagpleje består af:

• Ca. 110 dagplejere fordelt på 16 dagplejegrupper
• 5 ressourcedagplejere
• 3 gæstehuse

Organisationen understøttes af 3 administrative medarbejdere, 9 dagplejekonsulenter og 1 områdeleder.

Din arbejdsplads bliver i Rådmandshaven, hvor ledelse, konsulenter og administration er samlet.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på fuld tid med ansættelse efter gældende overenskomst. 

Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse: 1. november 2026

Da en stor del af arbejdet foregår ude hos dagplejerne, er det en fordel at have egen bil til rådighed. Der ydes kørselsgodtgørelse efter gældende regler.

Ansøgningsfrist: 15. september 2026

Samtaler forventes afholdt i uge 39

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Lisbeth Wilhelmsen på telefon 29 42 90 16.