Kan du lede vores børns pædagogisk hverdag? Og ser du også børnefællesskabets trivsel, som grundlag for alle børns trivsel? Så har du mulighed for at blive daglige leder for Pilegården, i Dagtilbudsområde Øst i Næstved.

Vi har bygget en ny daginstitution og i den forbindelse foretaget en intern rokering, og søger derfor en ny daglig leder til Pilegården på 37 timer. Tiltrædelse 1. august 2025. Dagtilbud Pilegården på Snerlevej 1, 4700 Næstved er et integreret dagtilbud med to vuggestuegrupper og to børnehavegrupper med i alt ca. 65 børn.

Se yderligere på hjemmesiden: Pilegården.

Pilegården er et dagtilbud placeret midt i Næstved by, hvor der ses en bred vifte af kulturer og interesser. Pilegården er kendetegnet på en høj faglig tilgang til det pædagogiske arbejde. Det er vores ansvar at skabe tillid og tryghed, yde omsorg og tilpas udfordre i hverdagen. Vi vægter et godt forældresamarbejde med dialog om hverdagens aktiviteter og ser forældrene som vigtige samarbejdspartnere.

Vi søger en ambitiøs og faglig stærk leder, der forsat vil skabe retning for den pædagogiske kvalitet i forhold til at skabe de bedste muligheder for børnene – fremtidens voksne. Næstved Kommune har områdeledelse og som daglig leder indgår du i et ledelsesteam med områdets øvrige 10 ledere og områdeleder. I teamet hentes sparring og skabes udvikling omkring de mål vi arbejder efter på dagtilbudsområdet, hvor det ressourceorienterede børnesyn og børnefællesskaber for alle børn, står øverst.

Den daglige leder har ansvaret for den pædagogiske profil på institutionen, den daglige pædagogiske praksis, organiseringen i institutionen og medvirker til at Pilegården fortsat er et godt sted for børn, forældre og personale. Det kalder vi ”ledelse tæt på praksis”.

Vi tilbyder:

• Et dagtilbud hvor faglighed er i udvikling og med et engageret personale 
• En forældre- og personalegruppe der ser mulighed i det gode samarbejde
• Marte Meo som en væsentlig anvendelsesmetode samt fokus på sprog og kommunikation 
• Faglige udviklingsprocesser og metoder som NUSSA, Faglig Fyrtårn, Udviklingsplaner m.fl.
• Et velfungerende ledelsesteam og ledernetværk i området 
• En blanding af pædagogisk udvikling og ledelse samt personaleledelse og ledelsesadministration 
• Sparring og hjælp fra områdeleder, lederkollegaer og det administrative team i området 

Vi forventer, at du:
• Har pædagogiske og ledelsesmæssige ambitioner og gerne med ledelseserfaring 
• Vægter løbende forventningsafstemning ved opstart 
• Kan se den enkelte medarbejders kompetencer og kan benytte disse i en større kontekst 
• Ser og udtrykker anerkendelse overfor børn, forældre og voksne 
• Kan håndtere balancen mellem sjov og alvor og være nysgerrig på husets kultur 
• Kan skabe fælles kurs og sikre medansvar, medindflydelse og medbestemmelse i hverdagen 
• Er handlekraftig, kan tage styringen og være loyal med fagligheden i fokus 
• Er en synlig og tilgængelig leder i den pædagogiske hverdag 
• Er i stand til at lede pædagogiske processer og omsætte dette til en professionel hverdag 
• Er en tilgængelig sparringspartner, der kan lytte, støtte og vejlede

Se desuden person- og jobprofil her.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og BUPL. 

Tiltrædelse den 1. august 2025 eller snarest efter afholdt sommerferie.

Vil du vide mere, så kontakt daglig leder Marlene Gavik ved spørgsmål eller ønske om rundvisning tlf. 2113 5764.

Ansøgningsfrist den 15. juni 2025 kl. 12.00.

Ansættelsessamtale: 1 samtale afholdes onsdag den 18. juni fra kl. 16.00 Evt.. 2. samtale tirsdag den 24. juni fra kl. 16.30.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.