Du brænder for at få det bedste pædagogiske arbejde frem i dine medarbejdere og har en inkluderende tilgang til lederskab. Du formår at arbejde motiverende og anerkendende samtidig med, at du er tydelig og sætter retning. 

Du har en stærk faglig profil og et stort engagement for at gøre en forskel i samarbejdet med borgerne, medarbejderne og andre samarbejdspartnere. Gerne med kendskab til socialt udsatte.

Kerneopgaven på Forsorgshjemmet (§ 110) er at få borgerne ud i egen egnet bolig. Vi arbejder med Hjemløsestrategien og Housing First tilgangen herunder CTI- og ICM-indsatser.

Du får mulighed for at sætte dit præg på en fælles arbejdskultur for medarbejderne. 

Vi søger en afdelingsleder, der bl.a. skal: 

• understøtte daglig drift i alle områderne samt indgå på skift i bagvagtsfunktion
• være synlig for medarbejdere og borgere i afdelingen
• motivere og give faglig sparring til medarbejderne
• sikre korrekt visitering ind på §110
• håndtere konfliktfyldte situationer 
• skabe et godt arbejdsmiljø og etablere fællesskab omkring indsatsen for den enkelte borger både i afdelingen og på tværs af centeret
• sikre at arbejdet lever op til gældende lovkrav, samarbejdsaftaler og sikkerhedsforskrifter
• i samarbejde med ledergruppen, udvikle strategi for den fremtidige udvikling af centeret
• indgå i organisationens ledergruppe, hvor vi har et stort fokus på samarbejdet på tværs af alle områder i centeret 

Hvem er vi
Center for Sociale Indsatser, Næstved er en social virksomhed under Næstved kommunes Center for Handicap & Psykiatri. 

CSI er en tværfaglig og kompleks sammensat organisation, der arbejder med socialt udsatte borgere i Næstved Kommune. Vores indsats spænder bredt og omfatter både beskæftigelse, botilbud og sundhedsfaglig støtte. Organisationen består af følgende enheder:

• Beskyttet beskæftigelse: Fem værksteder med egenproduktion, drevet af faguddannet personale. Her skaber vi meningsfuld beskæftigelse med fokus på kvalitet og kommercielt perspektiv for borgere med betydelige funktionsnedsættelser.
• Bofællesskabet: Et døgnbemandet botilbud til borgere, der har brug for støtte i hverdagen og ikke kan bo i egen bolig.
• Forsorgshjemmet: Midlertidigt ophold for hjemløse med komplekse sociale og helbredsmæssige udfordringer. Vi arbejder målrettet på at hjælpe borgerne videre til egen bolig, i tråd med hjemløsereformen.
• Værestedet Café Håbet: Et fristed for socialt udsatte med adgang til mad, bad, tøjvask, fællesskab og støttende samtaler.
• Mobilsygeplejen: Sundhedsfaglig indsats med behandling, lindring og vejledning til borgere med helbredsproblemer og begrænset adgang til sundhedssystemet.
• Opsøgende gadeteam: Et team der arbejder på gadeplan, natherberget og med støtte til borgere i akut bolignød eller risiko for hjemløshed.

Vi har et stærkt fokus på arbejdsmiljøet og arbejder aktivt med Den Attraktive Arbejdsplads, hvor medarbejderinvolvering, trivsel og faglig udvikling er centrale elementer. Hos os bliver du en del af et engageret fællesskab, hvor samarbejde og medindflydelse er nøgleord.

Centerets menneskesyn er humanistisk, hvorfor det er meget væsentligt for os at møde borgerne, hvor de er. Det betyder bl.a., at vi arbejder målrettet med at styrke såvel borgernes evne som motivation til at tage ansvar for eget liv.

Hvem er du

• har en relevant mellemlang eller videregående social- eller sundhedsfaglig uddannelse
• ledelseserfaring og stærk i personaleledelse
• er en synlig leder, der tør træde i karakter og kan strukturere, prioritere og følge op på opgaverne
• har erfaring med at arbejde tværfagligt, både internt som eksternt, og kan se værdien i forskellige faggruppers bidrag til den samlede indsats
• har et positivt menneskesyn og en anerkendende og nærværende tilgang til borgerne og medarbejderne
• kan holde fokus på kvalitet og præcision i en travl hverdag
• er stærk i kommunikation såvel mundtligt som skriftligt
• har gode IT kompetencer
• prioriterer et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø, præget af åbenhed og respekt

Vi tilbyder

• en afdelingslederstilling, hvor såvel faglighed som det personlige lederskab har stor betydning
• samarbejde med et engageret og udviklingsorienteret lederteam
• en stilling, hvor opgaverne konstant udvikler sig
• en medarbejdergruppe, hvor faglighed er i højsæde
• stor medindflydelse på hele centerets udvikling
• en afvekslende dagligdag
• et center, hvor der er stor fokus på et godt arbejdsmiljø og sikkerhed
• et stort ansvar ift. såvel medarbejdere som til gældende lovgivning

Du kan se job- og personprofilen her.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsessted
Afdelingslederen skal primært have tilstedeværelse på Forsorgshjemmet på Marskvej.

Tiltrædelse den 1. november 2025.

Arbejdstid pr. uge 37 timer.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte Centerleder Anne-Mette Kistrup på telefon 2545 0351 eller amand@naestved.dk

Pga. sommerferie kan der ringes ml. 10 – 11 i hverdagene

Ansøgningsfrist fredag den 22. august 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes mandag den 1. september 2025, og evt. anden samtale mandag den 8. september 2025.

Der kan i ansættelsesprocessen benyttes test, som ligger på en af dagene i mellem 1. og 2. samtale.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.