Præsentation af Diget: 
Vi er 20 medarbejdere, der sammen med 11 andre dagtilbud er en del af Område Syd med Områdeleder Mette McCombie i spidsen. 

Vi har 42 vuggestuebørn og en vippenormering med 47-69 børnehavebørn, som er fordelt på 6 stuer i henholdsvis en børnehave- og vuggestueafdeling. 

Den pædagogiske strategi for 2025- 2027 i Område syd tager udgangspunkt i Børnefælleskaber - Leg, Børneperspektiver og de voksnes positioner.  
 
Det er de voksnes ansvar at skabe rammer for, at alle børn har lige muligheder for deltagelse i børnefællesskabet uanset baggrund og forudsætninger og at der tages udgangspunkt i barnets nærmeste udviklingszone. 
 
Dette med fokus på børnenes Sproglige og sociale kompetencer, og fremme hvert barns evne til at indgå i sociale relationer og fællesskaber. 
 
I Diget er vores mål:

• at der er en tilgængelig voksen/gulvvoksen på alle stuer dagen igennem, så børnene oplever sig set, hørt og hjulpet
• at der arbejdes i mindre grupper hver dag, så børnene oplever en fordybet voksen, der anvender den legende tilgang, så børnene ses glade, nysgerrige, deltagende og interesseret
• at Vores brobygningsarbejder betyder, at alle børn oplever en tryg overgang fra vuggestue til børnehave 
• at Personalet faciliterer og deltager i lege efter eget skøn af muligheder gennem hele dagen. Dette i vekselvirkning mellem børne- og voksen initieret lege, så børnene oplever sig inkluderet i børnefællesskabet  
• at personalet bruger børnenes spor til indretningen af legezoner på stuerne og på legepladserne, så børnene oplever spændende og udviklende legemuligheder

Vi tilbyder i Diget

• masser af dejlige børn og forældre
• et ansvarligt og samarbejdende forældreråd
• en personalegruppe, der løfter i flok
• et godt arbejdsmiljø
• god stemning og engageret kolleger
• et professionelt læringsfællesskab
• anerkendende og ressourceorienteret tilgang, der hviler på Marte Meos grundelementer 
• Feedback med brug af videoklip som data

Ud over Job- og personprofilen i Område Syds dagtilbud, leder vi efter en pædagog, der:

• har et positivt menneskesyn og er venlig, smilende og imødekommende 
• kan lege med børn både i voksen- og børneinitierede lege
• arbejder ud fra en anerkendende og ressourcemæssig tilgang med udgangspunkt i barnets perspektiv og kunne se bag om barnets adfærd
• kan se indad og reflektere over om egne handlinger i mødet med barnet 
• kan bevare roen og være i pressede situationer
• kan tage personligt ansvar, have overblik, prioritere og have ansvarsopgaver
• kan føre dialog og møde andre med nysgerrighed, tillid og respekt
• skal kunne åbne kl. 6.15 og lukke kl. 16.45

Du kan se job- og personprofilen her.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og BUPL.

Tiltrædelse den 15. september 2025.

Arbejdstid pr. uge 32 timer.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte Daglig Leder Lene Lassen på 2962 8979.

Ansøgningsfrist den 29. august 2025.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 36.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.