Familieplejen - Huset For Børn og Familier - Skolen Ved Åsen - Ladbyhus - Elvergården - Børne- og Familiehusene

Vil du være med til en spændende og udfordrende proces med at udvikle og forankre indsatser for familier og døgnanbragte børn i Næstved Kommune? 

Er du pædagog eller har du betydelig erfaring i arbejdet med udsatte børn og unge gerne med anden beslægtet uddannelse, er det måske dig vi leder efter til vores nyoprettede døgnafdelinger i Børne- og Familiehusene I Holme Olstrup.

Hvem er vi:
Udviklingscenter for Børn og Familier, UBF er en del af Næstved Kommunes samlede specialtilbud for særligt udsatte børn, unge og familier. UBF breder sig over en Børne- og familiekompenserende forebyggende dagforanstaltning, 3 døgnafdelinger: Elvergården, Ladbyhus og Børne- og Familiehusene samt Skolen Ved Åsen og Familieplejen. 

Vi søger medarbejdere til at varetage rollen som nattevagt i Børne- og Familiehusene i UBF. Målgruppen er 0-8 år samt forældre-barn ophold. Der er tale om nyetablerede afdelinger. Vi forventer at kunne modtage de første børn og familier i august eller september. Du skal derfor være indstillet på at indgå konstruktivt i denne proces.

Du vil blive tilknyttet Kilden, vores afdeling for 0-8 år. I er 2 på nattevagt ad gangen. I vil udover tjeneste på Kilden have tilsyn med Kæret, som er vores afdeling for forældre-barn ophold.

Beskrivelser af indsats og målgruppe for afdelingerne i Børne- og Familiehusene kan læses på UBFs hjemmeside www.ubfnaestved.dk 

Vi ønsker:

• at du har erfaring med omsorgsarbejde for spædbørn
• at du kan skabe tryghed for børnene gennem natten
• at du kan observere og dokumenterer børnenes tilstand og trivsel
• at du kan håndtere nattevagternes særlige krav om ro, nærvær og observation
• at du kan samarbejde med dag- og aftenvagter om kontinuitet i omsorg og indsats
• at du har lyst til at arbejde med børn og familier som har særlige udfordringer i livet
• at du er ansvarlig, omsorgsfuld og kan arbejde selvstændigt  
• at du bidrager til et trygt og tillidsfuldt arbejdsmiljø

Vi tilbyder:

• en refleksiv arbejdsplads med mulighed for personlig og faglig udvikling
• en arbejdsplads der altid er søgende efter mening og resultatskabelse
• en engageret og udviklingsorienteret medarbejdergruppe der trives i et miljø med høj faglighed, godt humør og ansvarlighed
• en ledelse der er optaget af din faglige udvikling og arbejdsglæde 

Du kan se job- og personprofilen her.

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og SL, samt dokumenterbare kvalifikationer der retter sig mod opgaverne.

Tiltrædelse den 1. oktober 2025 og eventuelt 1. november 2025.

Arbejdstider
Stillingerne har et gennemsnitlig ugentligt timetal på 37 timer.
Som udgangspunkt er arbejdet tilrettelagt med 7 dages arbejde og 7 dage fri.
Som nattevagt indgår du i tæt samarbejde med de øvrige nattevagter. I arbejder i teams to og to. 
Arbejdet kræver overblik og gode samarbejdsevner.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte Daglig leder Heidi Pedersen på telefon 4230 5061, Afdelingsleder Christina Seidler på telefon 2342 4663 eller Forstander UBF Per Aarkrog på telefon 4031 3710. Eller gå ind på vores hjemmeside www.ubfnaestved.dk.

Ansøgningsfrist den 21. august 2025.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 34 og 35.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.