I Næstved åbner vi dørene til noget nyt. Et sted med lys, luft og plads til både mennesker og muligheder. Her samler vi ungeindsatsen under ét tag – ikke kun fysisk, men også i retning og kultur.

Et sted, hvor faglighed møder fællesskab, og samtalen om de unges liv begynder med nærvær – ikke med system. Hvor relationer kan vokse, og nye veje formes i fællesskab. Vi har brikkerne – nu handler det om at finde en spændende og meningsfuld måde at samle dem på.

Derfor søger vi en afdelingsleder, der vil være med til at forme både indhold, kultur og samarbejde – sammen med et nyt lederteam og fagprofessionelle, der tror på, at unge fortjener det bedste, vi kan skabe.

En ny indsats med unge og faglighed i centrum

Din kommende afdeling spænder bredt – fra uddannelsesvejledere, der følger unge fra 7. klasse og helt op til 29-årsalderen i forhold til både uddannelse og job, til indsatser for nogle af de mest sårbare unge. 

Afdelingen består af:

• Uddannelsesvejledere, der arbejder i grundskolen og med unge efter skolealderen
• Jobkonsulenter, som åbner veje til praktik, job og EGU
• Indsatsmedarbejdere, der støtter unge i jobcentret i at finde fodfæste
• Ungeguider og løsladelseskoordinator, som arbejder tæt med sårbare unge
• Uddannelsesmentorer, der hjælper unge med at fastholde uddannelsesforløb
• Housing First, der skaber stabilitet for unge i hjemløshed
• Erhvervsplaymaker, som bygger bro mellem udskoling og erhvervsliv

Vi samler disse fagligheder i én indsats, fordi unge sjældent passer i én kasse. Det kræver en leder, der tør tænke i helheder, værdikæder og menneskelige sammenhænge.

Center for Unge & Uddannelse

Den 1. august 2024 slog Center for Unge og Uddannelse (CUU) i Næstved Kommune dørene op med et klart formål: at styrke unges vej mod uddannelse, job og et selvstændigt liv. Med afsæt i en helhedsorienteret og ressourcefokuseret tilgang arbejder CUU for at give alle unge de bedste muligheder for at udfolde deres potentiale og træffe velovervejede valg for fremtiden.

CUU samler en række vigtige indsatser under ét tag – bl.a. Særligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse (STU), Team Job og Vejledning, Ungdomsskolen og det nyetablerede Studiecenter. 

Tilsammen udgør de en samlet ungeindsats, hvor faglighed, tværgående samarbejde og stærke relationer til de unge er omdrejningspunktet.

Centeret ledes af en centerchef og en ledergruppe og består af over 100 engagerede medarbejdere med høj faglighed. Hele indsatsen bygger på Næstved Kommunes værdier: tillid, helhed, dialog og mod – og ambitionen er klar: at skabe reelle og varige muligheder for unge i kommunen.

Vil du vide mere om CUU og de mange tilbud til unge? Så klik dig videre til Næstved Kommunes ungesite: www.naestved.dk/ung.

Hvad siger medarbejderne?

Vi har spurgt dem, du skal lede. Her er, hvad de ønsker sig:

• En leder, der respekterer faglighederne – og skaber sammenhæng mellem beskæftigelse og uddannelse.
• En, der kan se helheder, men også gå med ned i det daglige "motorrum", når der er brug for det.
• En, der involverer os i processerne, sætter retning tydeligt – og holder fast, når det bliver svært.
• En, der tør være transparent, står roligt i refleksion – og kan stå alene, når det kræves.
• Og en, der ikke snubler på første bump, men rejser sig sammen med os.

Har du modet til at stå fast – og hjertet til at stå sammen?

I en nyopbygget indsats vil der være tidspunkter, hvor tingene ikke er givet på forhånd. Hvor du skal navigere, før strukturen er helt på plads.

Derfor håber vi, du har lyst til at gå ind i lederrollen med selvindsigt og nysgerrighed. At du har blik for dine egne mønstre og styrker – og tør være ærlig omkring det, du stadig er i gang med at lære.

At du kan stå selv, når det kræves – men også ved, hvornår du har brug for sparring.

At du kan lede dig selv med ro og refleksion, og samtidig invitere andre med ind i dine overvejelser.

At du ser din egen udvikling som en naturlig del af lederrollen – ikke som et krav udefra, men som en måde at være til stede og i bevægelse på.

Vi leder ikke efter det perfekte – vi leder efter det ægte. Og vi tror på, at mod, åbenhed og refleksion er langt vigtigere end færdige svar.

Vi søger dig, som kan...

• Sikre tværgående samarbejde og koordination – så de unge oplever én samlet indsats.
• Ledelseserfaring med KUI vægtes positivt.
• Forstå og kombinere det beskæftigelsesrettede og det uddannelsesrettede – og omsætte det til meningsfulde indsatser for unge. 
• Have blik for de unge – især dem, der er sværest at nå – og arbejde relationelt, respektfuldt og med blik for deres kultur og livssituation.
• Uddelegere og sætte i spil, så viden, ansvar og ejerskab bæres i fællesskab.
• Skabe retning og struktur – og samtidig give plads til faglighed, kreativitet og medskabelse
• Mestre at navigere sikkert i lovgivningen – med særlig forståelse for KUI, LAB og Servicelov, og med blik for korrekt og ansvarlig anvendelse af de generelle kommunale rammer.
• Tænke på tværs af systemer, fagligheder og samarbejdsflader, og bidrage til fælles løsninger med interne og eksterne partnere.
• Lede i en politisk virkelighed – med forståelse for styringslogikker, skiftende dagsordener og vigtigheden af transparens.
• Bygge kultur, der understøtter kollektiv viden og organisatorisk læring, hvor man lærer med og af hinanden.
• Gøre det, vi har aftalt – og kommunikerer tydeligt og balanceret i både handling, forventninger og mellemregninger.
• Har blik for økonomi og kan balancere faglige ambitioner med ressourcer.

Det, du får med:

• En meningsfuld opgave med højt ambitionsniveau og stort menneskeligt formål
• En ny afdeling, du er med til at forme – sammen med engagerede fagpersoner
• En organisation, der tør tænke nyt og handle på det
• Et lederfællesskab, hvor du er med til at sætte kulturen – ikke tilpasse dig en eksisterende

En gylden mulighed – for dig og for os

Lige nu står vi et sted, hvor alt er åbent – og det giver os en sjælden mulighed:

Vi kan sammensætte et nyt lederteam, hvor de personlige og faglige kompetencer supplerer hinanden. Hvor ingen skal være alt – men alle kan bringe noget væsentligt i spil.

Vi ønsker os et team, hvor forskellighed er en styrke, og hvor du – som leder – både kan vokse selv og skabe vækst for andre. Et fællesskab, hvor vi sammen skaber de bedste rammer for at løse centrets vigtigste opgave:

”At skabe de bedste forløb for alle unge i Næstved ved at tilbyde helhedsorienterede indsatser af høj kvalitet, der både styrker unges deltagelse i meningsfulde fællesskaber og understøtter deres vej videre i uddannelse og job.”

Hvad forventer centerchefen af dig?

Her er, hvad din kommende centerchef, Dina Rosenkjær, forventer af dig som leder:

"Team Job og Vejledning har en helt central rolle i vores fælles opgave: at understøtte unge i at tage næste skridt mod uddannelse, job og selvstændighed. Som leder for teamet bliver du en nøgleperson i at sikre, at vi tilbyder målrettede, koordinerede og virkningsfulde indsatser, der gør en reel forskel i de unges liv.

Du bringer faglig tyngde og ledelsesmæssig gennemslagskraft. Du kan omsætte lovgivning, strategi og politiske mål til konkret praksis med de unge i centrum – og du tør gå foran i forandringer. "

Er du klar til at tage ansvar – for mennesker, retning og fællesskab? 

Vi glæder os til at høre fra dig.

Praktiske detaljer

Ansættelsessted: Center for Unge og Uddannelse
Ansættelse: Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og relevant organisation
Tiltrædelse: 1. august 2025
Arbejdstid pr. uge: 37 timer

Spørgsmål? Kontakt Ledelsesrådgiver Ayhan Gormez, Mindcloud, på tlf. 5338 2533 eller mail ayhan@mindcloud.dk, eller Centerchef Dina Rosenkjær på dinros@naestved.dk.

Ansøgningsfrist: søndag den 15. juni 2025
Første samtale: torsdag den 19. eller fredag den 20. juni 2025
Anden samtale: mandag den 23. eller tirsdag den 24. juni 2025

Send din ansøgning, CV og relevante bilag via knappen "Ansøg".

Om Næstved Kommune
Næstved Kommune er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er i vækst og fokuserer på at styrke sammenhængen mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice og arbejdsmarked. Vi er over 7.000 medarbejdere med en målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Derfor arbejder vi aktivt med god ledelse, fleksibilitet og et godt arbejdsmiljø. Hos os får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de unikke bidrag, vi hver især bringer med os.