Vil du være med til at skabe struktur, tryghed og en meningsfuld hverdag for borgere med Prader Willi syndrom i Næstved?
Hos os bliver du en del af en dedikeret og stabil medarbejdergruppe, som hver dag gør en forskel for borgerne. Hvor det er vigtigt, at både borgere og personaler trives – og hvor faglighed, nærvær, reflektion og humor er en naturlig del af hverdagen.
Alle borgere bor i egne lejligheder, med tilknyttet fællesarealer. Vi har vores eget køkkenpersonale, som varetager al forberedelse omkring borgernes måltider.
Målgruppen og kerneopgaven
Borgerne på Orions Bælte lever med Prader-Willi Syndrom (PWS) og har behov for:
Vi arbejder med en anerkendende og ressourcefokuseret tilgang, hvor KRAP-metoden (Kognitiv, Ressourcefokuseret og Anerkendende Pædagogik) er med til at danne rammen for vores daglige praksis. Alle medarbejdere uddannes i KRAP, så vi arbejder med et fælles fagligt sprog og metodisk fundament.
Vi arbejder ud fra, at trygge relationer skabes gennem kendskab og nysgerrighed, og er fundamentet for udvikling. Alle borgere har brug for, at vi møder dem med ro, tydelighed og nærvær – særligt når de selv er i ubalance. Derfor siger vi, at vi "låner vores nervesystem ud": Vi bruger vores egen ro og stabilitet til at skabe tryghed, som borgerne kan spejle sig i. Det er i relationen og kendskabet, vi gør den største forskel.
Borgerne har en udviklingshæmning og kognitive udfordringer inden for bl.a. fleksibilitet, overblik og impulskontrol.
Borgernes sundhed er utrolig vigtig og derfor har vi også meget fokus på deres sundhedstilstand. Der kan i arbejdet være lettere personlig pleje samt sundhedsfaglige opgaver.
Vi søger dig, der:
Vi tilbyder:
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Tiltrædelse 1. juni eller snarest muligt.
Arbejdstid pr. uge 32-37 timer. Arbejdstiden kan ligge i både dag, aften og i rådighedsvagter samt hver anden weekend.
Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Stine Danvar Francis på telefon 6137 4295.
Ansøgningsfrist den 1. maj 2026.
Ansættelsessamtaler afholdes løbende ansættelsessamtaler.
Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.