Sygeplejerske med fagligt ansvar til Røjleparken i Fensmark

Brænder du for at skabe struktur, sammenhæng og høj faglig kvalitet i komplekse borgerforløb? Har du interesse for ældre- og demensområdet, og motiveres du af at kombinere sygeplejefaglighed med ansvar, udvikling og tværfagligt samarbejde? Så er du måske den sygeplejerske, vi søger til Røjleparken.

I Røjleparken bliver du en del af et engageret og fagligt ambitiøst team, hvor vi sammen arbejder for at skabe trygge, meningsfulde og værdige hverdage for vores beboere. Her får du mulighed for at sætte dit fag i spil tæt på borgerne og samtidig bidrage til den fortsatte udvikling af kvaliteten i plejen.

Med den smukkeste udsigt over Holmegaard Mose og det historiske glasværk ligger Røjleparken naturskønt placeret i Fensmark. Plejehjemmet består af 27 boliger og 4 midlertidige pladser fordelt på fire mindre huse, som tilsammen skaber et hjemligt og nærværende leve-bo-miljø. Duften af hjemmelavet mad og det tætte fællesskab er en naturlig del af hverdagen.

Røjleparken er en del af Distrikt NordVest i Næstved Kommune og indgår i en klynge med både plejehjem og hjemmepleje i Herlufmagle og Fensmark. Vi er cirka 35 medarbejdere fordelt på flere faggrupper, herunder social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker, fysioterapeut, ergoterapeut, pædagog og køkkenpersonale, som alle bidrager til et stærkt tværfagligt samarbejde.

Vi søger en sygeplejerske med tiltrædelse den 1. januar 2027 gerne tidligere. Hos os får du mulighed for at gøre en reel forskel for nogle af kommunens mest sårbare borgere, samtidig med at du bliver en del af en arbejdsplads præget af faglighed, tillid, udvikling og nærvær.

Om stillingen:
Hos os får du en stilling med stor selvstændighed og mulighed for at præge den sygeplejefaglige udvikling.

Du vil blandt andet

• planlægge og koordinere den sygeplejefaglige drift i de skærmede enheder
• være klinisk til stede i hverdagen og opbygge et indgående kendskab til borgerne
• have en fast sygeplejerske som suppleant ved ferie og fravær
• indgå i opgaver i vores nyetablerede sygeplejeklinik ved sygdom og ferie
• indgå i et tæt samarbejde med plejehjemmets faste huslæge, som har fast tilstedeværelse én gang om måneden
• arbejde weekend hver 3. uge

Dine primære arbejdsopgaver er, at

• gennemføre kliniske vurderinger og systematisk opfølgning hos borgere med demens
• koordinere og sikre sammenhængende borgerforløb i samarbejde med pårørende, praktiserende læger, hospitaler og øvrige samarbejdspartnere
• dokumentere og kvalitetssikre behandling og pleje
• bidrage til kompetenceudvikling og faglig sparring med social- og sundhedspersonalet
• bidrage til udvikling af rammer, indhold og drift i sygeplejeindsatserne på plejehjemmet
• understøtte en hverdag og faglig praksis, der tager afsæt i borgerens behov, ressourcer og livskvalitet

Vi tilbyder

• en stilling med stort fagligt ansvar og stor selvstændighed
• mulighed for at sætte dit præg på den sygeplejefaglige udvikling
• et stærkt tværfagligt samarbejde med sygeplejersker, fysioterapeut, ergoterapeut, social- og sundhedspersonale samt plejehjemmets faste huslæge
• frihed under ansvar
• fleksibilitet i hverdagen
• en arbejdsplads med fokus på høj faglighed, samarbejde og udvikling
• en hverdag, hvor din indsats gør en mærkbar forskel for nogle af vores mest sårbare borgere

Vi søger dig, der

• er autoriseret sygeplejerske
• har klinisk erfaring – gerne fra ældreområdet eller demensområdet
• arbejder struktureret og selvstændigt og kan bevare overblikket i en uforudsigelig hverdag
• har lyst til at udvikle og løfte den sygeplejefaglige praksis sammen med dine kolleger
• kommunikerer tydeligt, respektfuldt og fagligt med blik for både borgere, pårørende og kolleger
• har et stærkt borgerfokus og værdsætter tværfagligt samarbejde

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst indgået mellem KL og DSR.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse 1. januar 2027– gerne tidligere.

Arbejdstid pr. uge: 37 timer om ugen.

Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte teamleder Amira Hamod på 2545 1417.

Ansøgningsfrist mandag den 16. november 2026. 

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 47. 

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.  

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.