Vi søger ny kollega som skal indgå i det pædagogiske arbejde, samt det daglige pleje og omsorgsarbejde.
Ansættelserne er på 37 timer ugentlig i gennemsnit. Der er skiftende arbejdstider, morgen, aften samt hver anden weekend og helligdage.
Målgruppen er borgere med udfordringer indenfor hjerneskade, dysfunktioner og mobilitetsnedsættelse, og flere har begrænset eller intet talesprog. Borgerne kan desuden have psykiatriske tillægsdiagnoser, komplekse diagnoseprofiler eller epilepsi. Botilbuddets indsats er omfattende hjælp/støtte til almindelige daglige funktioner, pleje og omsorg, som ikke dækkes på anden vis. Der er vågen nattevagt.
En del har fysiske handicap og er kørestolsbrugere med sansemæssige udfordringer.
For at gøre stillingsopslaget mere i øjenfaldende, har vi til inspiration udformet nedenstående, som kan være nogle af overvejelserne, når stillingsopslaget udformes:
Hvem kommer du til at arbejde med / hvilke kollegaer kan du møde:
Vi er et botilbud til 19 voksne udviklingshæmmede borgere med varig Fysisk og psykisk funktionsnedsættelse. Borgerne bor i egne boliger efter almenboliglovens § 115 stk. 4 og modtager støtte efter § 85 i serviceloven.
Vi er en gruppe engagerede kollegaer, som har en stor grad af ansvar og selvstændighed i arbejdet.
Pædagogisk praksis. Vi har en anerkendende pædagogisk tilgang til hver enkelt borger. Vi har fokus på udvikling og vedligehold af funktionsniveau, og dét der virker. Dette støttes af en fælles faglig KRAP tilgang og metode. Vi lægger vægt på trivsel, ansvarsbevidste og engagerede kollegaer som igennem teamsamarbejde, levere serviceydelser med borgen i centrum.
Enhver pædagogisk indsats har borgeren i centrum.
Vi tilbyder:
Vi forventer, at du
Præsentation af virksomheden: Vi er en arbejdsplads i udvikling, hvor alle arbejder ud fra en anerkende og værdsættende samt narrativ tilgang. Vi lægger vægt på trivsel, ansvarsbevidste og engagerede kollegaer som igennem teamarbejde levere borgernære serviceydelser med borgen i centrum. Som ansat bliver du en introduceret til brugen af KRAP som metode.
Du kan se job- og personprofilen for pædagogisk assistent her og pædagog her.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og SL.
Oplysninger om startløn og forventet løninterval
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.
Ansøgningsfrist den 8. september 2026.
Tiltrædelse den1. oktober eller efter aftale.
Arbejdstid pr. uge 37 timer.
Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Kirsten Mankof Heide på mobil 3066 3089.
Vi forventer ansættelsessamtaler afholdes i uge 38.
Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.