Helhedsindsatsen mangler en ungekonsulent til ungdomsboligerne i Ungesporet

Har du også lyst til at arbejde med unge mennesker?

Vi søger pr. 1. oktober 2026 en ungekonsulent (37 timer), som har lyst til at blive en del af teamet i vores ungdomsboliger og af det samlede Ungespor under Helhedsindsatsen. Helhedsindsatsen er en del af Center for Børn og Unge i Næstved Kommune.

Stillingen er blevet ledig, fordi en af vores dygtige kolleger har fået mulighed for at fortsætte sin udvikling i en anden funktion internt i Helhedsindsatsen. Derfor søger vi en ny engageret kollega, som har lyst til at blive en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi hver dag arbejder for at skabe de bedste rammer for de unge.

Hos os bliver du en del af en arbejdsplads med høj faglighed, stærkt kollegaskab og plads til både engagement, humor og glimt i øjet.

Ungesporet tilbyder en bred vifte af socialpædagogiske indsatser til børn/unge fra 12- 23 år (18-23 år er unge i ungestøtte).

Den ledige stilling er i vores ungdomsboliger, hvor du tilknyttes et team på 6 andre ungekonsulenter og en koordinator.

Ungdomsboligen er et tilbud for unge i alderen 15-23 år med psykosociale udfordringer, som medfører et øget behov for (midlertidig) bostøtte. Den unge har psykiske og/eller sociale sårbarheder. Der kan bo 9 unge under 18 år, som er anbragt på eget værelse med kontaktperson og 11 unge over 18 år, i egen lejlighed med kontaktperson, som en ungestøtteindsats. Tilbuddet er normeret til 3 ½ stilling fordelt på 7 ungekonsulenter. Det betyder, at du har en fast aftenvagt om ugen og 2 hver 7. uge. Du bliver primær og sekundær kontaktperson på et antal unge. Weekendvagten/tilsynet varetages af alle ungekonsulenter fra Boligen, så det er ca. hver 6. uge.

Udover at indgå i den daglige drift af ungdomsboligerne skal du løse kontaktpersonsopgaver og får din egen sagsstamme. Det er unge som stadig bor hjemme og er bevilliget en kontaktperson af myndigheden i Center for Børn og Unge.

Helhedsindsatsen er den største udfører enhed i CBU. Vi består af Familiesporet, Ungesporet og Specialpædagogisk spor.

Ungesporet består af 13 ungekonsulenter (pædagoguddannede), ud af i alt 73 medarbejdere.

Ungesporets målgruppe er unge med behov for socialpædagogisk indsats. 

Vi tilbyder

• en dynamisk personalegruppe, som lægger vægt på faglighed, samarbejde og humor
• en spændende arbejdsplads med faglige dygtige og ansvarlige medarbejdere
• arbejdsdage som ikke ligner hinanden
• mange forskellige opgaver med et hav af forskellige løsninger
• faglig og personlig udvikling via kurser og supervision
• en arbejdsplads i bevægelse og med plads til nye ideer

Vi søger en medarbejder som

• trives med og inspireres af unge med særlige udfordringer
• er fleksibel i forhold til arbejdstider og kan også arbejde eftermiddag og aften, når der er brug for det
• har gode skriftlige evner og har lyst til, og forstår vigtigheden af at arbejde med dokumentation
• kan lide at have travlt, og at tilrettelægge eget arbejde og tid, indenfor de gældende og udmeldte rammer og altid med den unge for øje
• har relevant praksiserfaring med metoder som f.eks. LØFT, narrativ, den metakognitive eller kognitive tilgang
• er nysgerrig og har lyst til faglig udvikling og vidensdeling
• kan indgå i et forpligtende kollegialt fællesskab og samtidig evner at arbejde selvstændigt
• kan lide at arbejde målrettet og struktureret
• skal være en kompetent samarbejdspartner i samspillet med de andre centre, uddannelsesinstitutioner, psykiatrien, pårørende, interesseorganisationer m.fl.
• vil arbejde målrettet med SDQ i samarbejdet med de unge og deres familier
• er ambitiøs

For at komme i betragtning, som kvalificeret ansøger til stillingen som ungekonsulent, skal du have kørekort og gerne egen bil og en formel pædagogisk uddannelse. Derudover skal du have lyst til og erfaring med, at arbejde med unge med psykosociale problemstillinger.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og BUPL/SL(PFF).

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Tiltrædelse 1. oktober 2026.

Arbejdstid pr. uge 37 timer.

Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte Afdelingsleder Christel Lykke Holm på tlf. 2932 9777 eller Koordinator Christina Toftehøj på tlf. 2545 1512.

Ansøgningsfrist søndag den 16. august 2026.

Ansættelsessamtaler vil blive afholdt mandag den 24. august og tirsdag den 25. august 2026.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.