Præsentation af Diget:
Vi er 20 medarbejdere, der sammen med 11 andre dagtilbud er en del af Område Syd med Områdeleder Mette McCombie i spidsen.
Vi har 42 vuggestuebørn og en vippenormering med 47-69 børnehavebørn, som er fordelt på 6 stuer i henholdsvis en børnehave- og vuggestueafdeling.
Den pædagogiske strategi for 2025- 2027 i Område syd tager udgangspunkt i Børnefælleskaber - Leg, Børneperspektiver og de voksnes positioner.
Det er de voksnes ansvar at skabe rammer for, at alle børn har lige muligheder for deltagelse i børnefællesskabet uanset baggrund og forudsætninger og at der tages udgangspunkt i barnets nærmeste udviklingszone.
Dette med fokus på børnenes Sproglige og sociale kompetencer, og fremme hvert barns evne til at indgå i sociale relationer og fællesskaber.
I Diget er vores mål:
Vi tilbyder i Diget
Ud over Job- og personprofilen i Område Syds dagtilbud, leder vi efter en pædagog, der:
Du kan se job- og personprofilen her.
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og BUPL.
Tiltrædelse den 15. september 2025.
Arbejdstid pr. uge 32 timer.
Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte Daglig Leder Lene Lassen på 2962 8979.
Ansøgningsfrist den 29. august 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 36.
Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.