Vil du være med til at gøre en forskel for børn og unge, der har været udsat for overgreb – så har du muligheden her:
På baggrund af Barnets Lov ses fortsat et stigende antal sager i Børnehus Sjælland, som kræver ekstra ressourcer. Derfor opnormerer vi og søger en psykolog pr. 1. juni 2026, til vores afdeling i Roskilde.
Hvem er vi:
Børnehus Sjælland er organisatorisk forankret i Center for Børn og Unge i Næstved Kommune og har afdelinger i Næstved og Roskilde. Afdeling Roskilde blev etableret i april 2023 og befinder sig i nye, flotte og børnevenlige fysiske rammer. Vi har tæt samarbejde med vores anden afdeling i Næstved og Fønix Sjælland.
Det er Børnehus Sjællands opgave at sikre en koordineret og skånsom tværfaglig indsats af høj kvalitet i sager, hvor der er viden eller mistanke om vold eller seksuelle overgreb mod børn i alderen 0-17 år.
Formålet med indsatsen i de danske børnehuse, er at udrede børn og unge for mulige konsekvenser af overgreb, som led i den kommunale børnefaglige §20 undersøgelse. Målet med indsatsen er, at barnet / den unge modtager den rette støtte og dermed får bedre mulighed for at komme sig. Derudover tilbyder vi traumefokuseret behandling til målgruppen samt støtte til de voksne omkring barnet. Vi arbejder altid sammen i makkerpar, socialrådgiver og psykolog, med klare rolleafgrænsninger, og du vil i dagligdagen omgive dig med passionerede og engagerede kollegaer fra begge faggrupper.
På nuværende tidspunkt er vi i afdeling Roskilde normeret til: 14 psykologer, 8 socialrådgivere, 1 administrativ medarbejder, 1 receptionist, 1 afdelingsleder samt 1 børnehusleder.
Som psykolog i Børnehus Sjælland får du mulighed for:
Vores ønsker til vores kommende kollega:
Vi kan desuden også tilbyde:
Et meningsfuldt, varieret og fagligt spændende arbejdsfelt på en arbejdsplads, som løbende er i udvikling, såvel fagligt som politisk. Foruden regelmæssig intern og ekstern supervision, som vi anser som en væsentlig del af kvalitetssikring af arbejdet og opretholdelse af et højt fagligt niveau, har vi også fokus på at sikre et sundt og bæredygtigt arbejdsmiljø. Organisationen og ledelsen vægter den psykiske og fysiske trivsel højt, og der er bl.a. implementeret konkrete redskaber til at forebygge udbrændthed og sekundær traumatisering.
Vi deltager i relevante kurser, efteruddannelser og konferencer samt bidrager til den nationale udvikling af metoder og kvalitetsstandarder for de 5 Børnehuse i Danmark. Vi deltager i relevant forskning på området i Danmark såvel som i Norden. I Børnehus Sjælland klæder vi vores medarbejdere fagligt godt på til at kunne varetage en specialiseret indsats overfor overgrebsudsatte børn og unge, og du kan forvente grundig oplæring og indføring i arbejdsopgaverne. Du vil indgå i et onboarding-forløb, hvor du bl.a. vil få tilknyttet en mentor, ligesom du vil blive certificeret i traumetests og trænet i kalenderstyring.
Læs mere om Børnehus Sjælland her: http://www.boernehus-sjaelland.dk
Læs mere om Job- og Personprofil.
Lidt om Børnehus Sjællands arbejdskultur:
En arbejdsplads, som værner om det kollegiale sammenhold og løfter i flok. Vi lægger vægt på, at mødes hver dag til frokost og herudover mødes vi til “torsdags-kage” og lækker kaffe. I det hele taget gives plads til hyggelige stunder og det at kunne grine sammen. Vi ved, at det er vigtigt at passe på os selv og hinanden, for at kunne være parate til at møde mennesker i svære livsomstændigheder, som kendetegner vores målgruppe. Teamet består af kompetente, engagerede, omsorgsfulde og humoristiske kollegaer.
Se vores lille videohilsen.
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og Dansk Psykolog Forening.
Tiltrædelse pr. 1. juni 2026 eller snarest derefter.
Arbejdstid pr. uge er som udgangspunkt på 37 timer. Særlige ønsker for evt. nedsat tid og/eller senere opstart, kan efter konkret vurdering og individuel aftale, muligvis imødekommes i nogen grad.
Vil du vide mere
Yderligere information får du hos Afdelingsleder Katrin Samimi på telefon 2158 9136 eller hos Psykolog/TR suppleant Lea Nabe-Nielsen på telefon 2545 1901 eller på vores hovednummer 5588 3380.
Ansøgningsfrist tirsdag den 14. april 2026.
Ansættelsessamtaler afholdes fredag den 17. april 2026.
Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.