Afdelingsleder til støttecenter

Sammen går vi fra nutidens behov til fremtidens løsninger – vil du med på en spændende rejse, med høj grad af indflydelse på fremtidens sociale og sundhedsfaglige indsatser til voksne borgere i eget hjem.

Vi leder efter en autentisk, relationel afdelingsleder, der brænder for samarbejde og innovation, med kerneopgaven som det vigtigste pejlemærke. Sammen med os får du muligheden for at lede med energi, nærvær, mod og vision for sammenhængende tilbud til borgere i eget hjem.

Vi søger dig, der brænder for at skabe betingelser og rammer, der fremmer en udviklende og refleksiv læringskultur, med fokus på det tværgående samarbejde og en styrket fælles retning. Du ser dig selv som en faciliterende leder, der evner at distribuere ansvar ud til medarbejderne.

Vi er midt i en omorganisering, hvor vi er ved at etablere et støttecenter, et fleksibelt og helhedsorienteret tilbud, der varetager §85, §83, § 82A/B, u-visiteret værested, samt mentorordning. Tilbuddet er målrettet borgerere med autisme, ADHD, Asperger, angst og andre personlighedsforstyrrelser. Vi har fokus på at se og forstå hele borgerens situation og behov, hvilket kalder på bredt samarbejde mellem Handicap og Psykiatri, Center for Unge og Uddannelse og Center for Arbejdsmarked.

Du bliver en del af Socialpædagogisk Center Næstved, der er Næstved kommunes bo-, støtte, aktivitetstilbud og STU til unge og voksne med funktionsnedsættelser, hvor du vil være daglig ansvarlig for Støttecentret, som består af ca. 19 medarbejdere der varetager støtte til omkring 250 borgere. 

Vi er i Socialpædagogisk Center ca. 350 dedikerede medarbejdere, 12 afdelingsledere og en centerledelse. 

Vi arbejder hver dag for at skabe meningsfulde rammer og livskvalitet for ca. 450 borgere. Vi har en administration der understøtter ledelsesarbejdet. 

Din kerneopgave vil være, at:

• Inddrage medarbejdere for meningsskabelse og motivation i udvikling af tilbuddet.
• Sikre, at indsatser og tilbud udvikles i tråd med lovgivningens intentioner og strategiske mål.
• Skabe et professionelt rum, hvor medarbejdernes reaktioner og følelsesmæssige oplevelser håndteres med ro, refleksion og faglig integritet.
• Bidrage til strategisk udvikling og implementering af nye indsatser – herunder evt. kendskab til, hvordan velfærdsteknologi kan tænkes ind i området.
• Sikre gode overgange fra ung til voksen.

Vi lægger særlig vægt på, at du:

• Har et åbent sind.
• Er drivkraft for at udvikle en fælles faglig, samskabende og samlende kultur på tværs af fag, funktioner og organisationer.
• Er en strategisk og fagligt velfunderet facilitator, der med indsigt i socialfaglige problemstillinger og organisatorisk kompleksitet understøtter udviklingen af målrettede, helhedsorienterede tilbud til borgerne.
• Er innovativ og trives med mange bolde i luften, samtidig med at du bevarer roen og overblikket.
• Har stærke samarbejdsevner og kan navigere i komplekse organisatoriske landskaber.

Vi tilbyder:

• Et nyetableret tilbud, hvor kompetencer skal blomstre – og hvor vi sammen skal udvikle endnu mere til gavn for borgere, tilbuddet og samarbejdet. 
• Nærværende værdier, som vi er stolte af, og som præger vores hverdag. 
• En kultur, hvor vi øger vores evne til den gode dialog – også når vi står i komplekse dilemmaer. 
• En tro på, at vi når længst sammen, og derfor skaber vi mening i en travl hverdag. 
• KRAP-uddannelse som en del af din faglige udvikling. 
• Supervision i ledelsesgruppen, så vi styrker hinanden og vores ledelsespraksis. 
• Ansættelse på lederoverenskomst med høj fleksibilitet, hvor du selv er ansvarlig for tilrettelæggelse af dit arbejde. 

Vi forventer, at du har:

• Erfaring fra en lignende stilling som faglig leder, med kendskab til lovgivning på området. 
• Relevant uddannelsesbaggrund indenfor pædagogik, socialrådgiver eller lign.
• Erfaring med forandringsledelse, omstrukturering og kultur arbejde.
• Vi forventer relevant lederuddannelse eller ønske om diplom i ledelse.

Vil du læse mere om tilbuddet, så gå ind på vores hjemmeside: https://www.socialpaedagogiskcenter.dk/stoettecenter

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og Socialpædagogernes landsforbund.

Arbejdstid pr. uge 37 timer.

Tiltrædelse 1. februar 2026.    

Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte Pernille Slott på tlf. 5588 2319.

Ansøgningsfrist onsdag den 3. december 2025.   

Ansættelsessamtaler afholdes:
Tirsdag den 9. december 2025 1. samtale.
Onsdag den 10. og torsdag den 11. december 2025 online besvarelse på personlighedstest, for ansøgere der går videre til 2. samtale.
Mandag den 15. december 2025 i tidsrummet fra kl. 8.30 – 12.30 tilbagemelding til ansøgere på testresultat.  
Onsdag den 17. december 2025 i tidsrummet fra kl. 8.00 – 13.00 2. samtale.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune:
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.