Afdelingsleder til bo- og uddannelsestilbud på STU i Næstved

Brænder du for at skabe rammer, der giver unge voksne de bedste muligheder for udvikling og livsmestring.

Er du klar til at lede og udvikle Krummerup Bosted samt et STU uddannelsestilbud med fokus på kvalitet, trivsel og faglig udvikling? 

Så bliv en del af ledelsen af STU Næstved. 

I Næstved er vi i gang med at skabe noget nyt. Et sted med lys, luft og faglighed – hvor ungeindsatsen samles under ét tag. Ikke kun fysisk, men også mentalt og metodisk. 

Her bygger vi en ny fælles kultur, hvor faglighed møder fællesskab, og hvor samtalen om de unges liv begynder med nærvær – ikke med system. Et sted, hvor relationer får lov at vokse, og hvor nye veje til udvikling formes i fællesskab.

STU i Næstved, og herunder Krummerup Botilbud, er en central del af denne nye retning og du skal bistå i at skabe synergi og sammenhæng mellem STU Næstved, Grimstrupvej, og Krummerup Bosted. I denne stilling bliver du nemlig afdelingsleder af Krummerup Bosted samt personaleleder for det uddannelsestilbud, der er for den gruppe af unge, der har behov for den største pædagogiske indsats. Sammen skal vi skabe ét stærkt sammenhængende miljø med unge, faglighed og muligheder i centrum.

Som afdelingsleder for en del af STU Grimstrupvej og på Krummerup Botilbud har du ledelsen af drift, medarbejdere og den faglige udvikling samtidig med, at du stadig er tæt på praksis, er synlig i hverdagen og indgår som en del af personalegruppen på Krummerup. Du får ansvaret for, at I lever op til Næstved Kommunes værdier og mål, samtidig med at du støtter medarbejderne i deres daglige pædagogiske arbejde. Du bliver en del af det samlede lederteam for STU Næstved og er organiseret under lederen for STU.

Som leder skal du være med til at skabe en kultur, hvor både de unge og medarbejdere trives og udvikler sig. Du arbejder strategisk og målrettet med at styrke faglig kvalitet og sikre, at tilbuddet fremstår som et attraktivt og professionelt sted at være.

Om Krummerup

Krummerup Bosted er et §107 bosted under Næstved Kommune, der henvender sig til unge, der er i et STU forløb. Krummerup, der er normeret til 10 unge, ligger i naturskønne omgivelser i et roligt miljø på landet, der understøtter trivsel og læring. Bostedets formål er at skabe en meningsfuld og udviklende hverdag, hvor den enkelte unge, men også fællesskabet, er i centrum, og hvor der er fokus på livsmestring og personlig udvikling hen imod en selvstændig voksentilværelse.

Vi prioriterer tillid, nærvær og respekt og arbejder ud fra en respektfuld og anerkendende tilgang, hvor vi ser og møder den enkelte unge, hvor de er. Vi støtter de unge i at udvikle deres sociale, personlige og faglige færdigheder gennem fællesskaber, tryghed og nærvær.

Dine primære ansvarsområder: 

• Ledelse af medarbejderteam, både personaleledelse og faglig ledelse på Krummerup Bosted og uddannelsestilbuddet på STU Grimstrupvej.
• Sikre en stabil daglig drift af Krummerup Bosted. 
• Varetagelse af skemalægning på Krummerup Bosted, herunder vagtplaner.
• Sikre systematisk implementering og opfølgning på individuelle handleplaner og anden dokumentationspraksis samt pædagogiske mål.
• Ansvar for bagvagtsfunktionen, herunder at være bagvagt på hverdage og i særlige tilfælde.
• Sikre et stærkt tværfagligt samarbejde internt og med eksterne samarbejdspartnere. 
• Styrke sammenhængen mellem botilbud og uddannelsestilbud og sikre sammenhæng med vision og ramme for STU Næstved. Herunder at Krummerup Bosted lever op til både kvalitetsaftalen samt Servicelovens §107.
• Fokus på kvalitet, trivsel og udvikling for både de unge og medarbejdere.
• Løbende sparring med personalet f.eks. på elevsager.
• Sørge for løbende udvikling af både bo- og uddannelsestilbud, så det matcher de unges behov og kommunens forventninger.

Vi søger dig, som

• har relevant pædagogisk uddannelse, gerne med efteruddannelse i ledelse.
• har erfaring med STU og målgruppen, herunder §107.
• har erfaring med de administrative driftsopgaver og fokus på kvalitetssikret tilrettelæggelse og drift.
• har blik for det skæve, det kreative og for de unges potentialer. 
• er ambitiøs på de unges vegne og kan sikre tillidsbaserede rammer, der understøtter de unges livsmestring, selvstændighed og deltagelse i fællesskaber.
• er nærværende, anerkendende og tydelig i sin tilgang og ledelsesstil.
• er en teamplayer – gerne med et glimt i øjet 😊. 
• kan motivere medarbejderne til at arbejde ud fra fælles værdier, og sikre at de afspejles i den daglige praksis.
• indgå i lederteamet og bidrage til at sikre den strategiske og pædagogiske udvikling af STU Næstved. 

Vi tilbyder dig bl.a.

• en meningsfuld lederrolle med høj grad af indflydelse.
• en organisation i udvikling, hvor der er plads til nytænkning.
• dygtige kolleger, der brænder for opgaven og samarbejdet.
• mulighed for indflydelse på tilrettelæggelse af din arbejdstid.

Er du klar til at gøre en forskel for nogle af de unge, der har mest brug for det, så glæder vi os til at høre fra dig.

Praktiske detaljer

Ansættelsessted: STU Næstved under Center for Unge og Uddannelse. Der gøres opmærksom på, at ansættelsen er fordelt på to matrikler. Det forventes, at man kan anvende egen bil i arbejdstiden.
Ansættelse: Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og relevant organisation
Tiltrædelse: 1. januar 2026.
Arbejdstid pr. uge: 37 timer.

Spørgsmål? Kontakt STU leder Kristina Glavind Falk-Jensen på tlf. 2329 6962. 

Ansøgningsfrist: Torsdag den 6. november 2025. 
Første samtale: Onsdag den 19. november 2025. 
Anden samtale: Fredag den 21. november 2025.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Næstved Kommune er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er i vækst og fokuserer på at styrke sammenhængen mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice og arbejdsmarked. Vi er over 7.000 medarbejdere med en målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Derfor arbejder vi aktivt med god ledelse, fleksibilitet og et godt arbejdsmiljø. Hos os får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de unikke bidrag, vi hver især bringer med os.