Tilkaldevikar / afløser søges til Tommerupvej 10, Socialpædagogisk center Næstved.

Har du brug for et job som sommerferieafløser og tilkaldevikar?

Vi søger tilkaldevikarer / afløsere som kan hjælpe når der skal afholdes sommerferie, samt andet fravær og kurser. 

Det ugentlige timetal kan variere fra uge til uge, der er også mulighed for midlertidig ansættelse, som betyder du kender dine vagter og har en fast tjenesteplan i hele sommerperioden. Men har du behov for færre timer og ønsker selv at bestemme hvornår du skal arbejde, så er muligheden hos os på Tommerupvej 10.

Præsentation af virksomheden: Vi er en arbejdsplads i udvikling, hvor alle arbejder ud fra en anerkende og værdsættende tilgang. Vi lægger vægt på trivsel, ansvarsbevidste og engagerede kollegaer som igennem teamarbejde levere borgernære serviceydelser med borgen i centrum. 

Der er skiftende arbejdstider, morgen, aften og mulighed for nattevagter samt hver anden weekend.

Målgruppen på Tommerupvej er voksne borgere med funktionsnedsættelse og med varierende grader af fysiske og psykisk handicaps og behov for omfattende og til tider massiv støtte til at klare de daglige behov. 

En del har fysiske handicap og er kørestolsbrugere med sansemæssige udfordringer.

De kan i forskellig grad, behov for støtte/hjælp/guidning i forhold til personlig hygiejne, medicinindtag, daglige praktiske gøremål, rengøring, kontakt til pårørende/netværk, fritidsaktiviteter, ledsagelse og meget mere. 

Vores borger kan desuden have psykiatriske tillægsdiagnoser, komplekse diagnoseprofiler eller epilepsi. Borgerne har forskellige kommunikationsfærdigheder, flere har begrænset eller intet talesprog.

For at gøre stillingsopslaget mere i øjenfaldende, har vi til inspiration udformet nedenstående, som kan være nogle af overvejelserne, når stillingsopslaget udformes:

Hvem kommer du til at arbejde med / hvilke kollegaer kan du møde: 

Vi er et botilbud til 19 voksne udviklingshæmmede borgere med varig fysisk og psykisk funktionsnedsættelse.

Borgerne bor i egne boliger efter almenboliglovens § 115 stk. 4. og modtager støtte efter § 85 i serviceloven.

Vi er en gruppe engagerede kollegaer som har en stor grad af ansvar og selvstændighed i arbejdet Pædagogisk praksis. Vi har en anerkendende pædagogisk tilgang til hver enkelt borger. Vi har fokus på udvikling af personlige kompetencer, og dét der virker.

Enhver pædagogisk indsats har borgeren i centrum.                 

Vi tilbyder:

• En medarbejdergruppe med omsorg for hinanden
• En kollegial sparring er en selvfølgelighed
• En arbejdskultur hvor du kan sætte dit præg på hverdagen og udvikling
• Et spændende og afvekslende arbejde
• Gode kolleger, som tager ansvar for et godt arbejdsmiljø og som nok skal sætte dig ind i opgaverne
• En arbejdsplads hvor mange kompetencer er samlet og skal anvendes til fælles løsning til borgernes bedste.
• Dage hvor du får mulighed for at følge og støtte borgeren i deres hverdagsliv
• Borgere der på deres unikke måde anerkender din tilstedeværelse og hjælp, når du udviser nærvær i relationen

Vi forventer, at du:

• Kan arbejde i sommerperioden, helligdage og træde til med kort varsel
• Har rummelighed i arbejdet med målgruppen
• Tager ansvar for dit arbejdsmiljø
• Er positiv og imødekommende og lyst til at skabe nære relationer
• Kan bevare overblikket i en hverdag med, til tider mange opgaver

Du kan se job- og personprofilen for pædagogisk assistent her og for omsorgsmedhjælper her. 

Løn og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og SL.

Tiltrædelse, ifølge aftale. 

Arbejdstid pr. uge, variere.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte Kirsten Mankof Heide på telefon 3066 3089.

Ansøgningsfrist den 10. maj 2025.

Ansættelsessamtaler forventes at blive afholdt løbende.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Om Næstved Kommune

Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.